Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum gestalten und neue B2B-Kunden akquirieren.
- Unternehmen: Innovatives Start-Up mit Konzernsicherheit und globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Sicherheitstrainings aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Wachstum gestalten: Identifiziere und akquiriere neue B2B-Kunden in Deutschland und darüber hinaus.
- Überzeugen mit Expertise: Führe Produkt-Pitches durch und berate Kunden zu unseren digitalen Sicherheitstrainings.
- Abschlüsse erzielen: Verträge verhandelst Du eigenständig und führst diese erfolgreich zum Abschluss.
- Gemeinsam vorankommen: Arbeite eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Key-Account-Teams zusammen.
Dein Profil
- Vertriebserfahrung mit Ambition: Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld.
- Kommunikationsstärke: Überzeuge durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
- Digital affin: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot oder Salesforce.
- Flexibel und mobil: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Deine Vorteile
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds.
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld.
- Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Sales Manager SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: TOUGH Training GmbH
Als Teil der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die Sicherheit eines etablierten Konzerns mit der Agilität eines Start-ups verbindet. Du profitierst von einem attraktiven Vergütungspaket, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung. Werde Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Lösungen im Bereich digitaler Schulungen arbeitet und dabei internationale Erfahrungen sammelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager SaaS (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der SaaS-Welt arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren. Oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden im Vertrieb oder HR und zeige dein Interesse. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung im B2B-Bereich am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager SaaS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Sales Manager SaaS zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Online-Formular. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOUGH Training GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im SaaS- und Tech-Bereich vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in der digitalen Sicherheit gegenübersehen, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite deine Pitches vor
Da Produkt-Pitches ein zentraler Bestandteil deiner Rolle sein werden, übe deine Präsentationstechniken. Erstelle eine kurze, überzeugende Präsentation, die die Vorteile der digitalen Sicherheitstrainings klar herausstellt und auf die Bedürfnisse potenzieller Kunden eingeht.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, über Vertragsverhandlungen zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Teams, mit denen du zusammenarbeiten wirst, und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
