Staff Backend Engineer

Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, Wohlstand aufzubauen. Wir revolutionieren, wie Handel und Investitionen funktionieren, indem wir außergewöhnliche Produkte schaffen, die die Menschen lieben. Das erfordert hohe Standards, hohe Geschwindigkeit und Ingenieure, die Verantwortung für das übernehmen, was sie liefern. Heute bedienen wir über 6 Millionen Kunden mit mehr als 38 Milliarden Euro an verwalteten Vermögenswerten. In diesem Maßstab sind Leistung, Zuverlässigkeit und Datenintegrität Teil des Produkts.

Unsere Plattform wird von einem modernen, leistungsstarken Engineering-Stack betrieben, der für Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit ausgelegt ist: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes und Kibana.

Über die Rolle:

• Staff Backend Engineers gestalten die technische Richtung über Teams hinweg, während sie eng mit den Systemen und dem Code verbunden bleiben.
• Sie werden Probleme angehen, deren Konsequenzen über einen Dienst oder einen Lieferzyklus hinausgehen.
• Dies ist keine Führungsrolle im Sinne von Personalmanagement. Ihr Einfluss kommt aus technischem Urteilsvermögen, glaubwürdiger Ausführung und der Fähigkeit, anderen Ingenieuren zu helfen, bessere Entscheidungen zu treffen.

Was Sie tun werden:

• Übernehmen Sie hochgradige Backend-Probleme, die Dienste, Teams oder Produktbereiche umfassen.
• Stellen Sie klare Systemgrenzen und architektonische Richtungen auf, ohne unnötige zentrale Kontrolle zu schaffen.
• Leiten Sie technische Entscheidungen, indem Sie Einschränkungen, Alternativen, Risiken und Kompromisse deutlich machen.
• Verbessern Sie Leistung, Resilienz, Datenintegrität, Betriebsfähigkeit und Fehlermanagement in Produktionssystemen.
• Beheben Sie wiederkehrende strukturelle Probleme, anstatt Symptome teamweise zu behandeln.
• Bleiben Sie hands-on, wo Implementierung, Diagnose oder Prototyping der schnellste Weg ist, um Klarheit zu schaffen.
• Mentorieren Sie erfahrene Ingenieure, erhöhen Sie die Qualität der Überprüfungen und erleichtern Sie starkes Ingenieururteil über Teams hinweg.
• Arbeiten Sie mit Engineering- und Produktleitern an Sequenzierung, Risiko und langfristigen technischen Investitionen zusammen.

Was Sie mitbringen sollten:

• Nachweis technischer Auswirkungen über mehrere Teams oder ein erhebliches Produktgebiet.
• Tiefe Verantwortung für verteilte Backend-Systeme, die in bedeutendem Maßstab arbeiten.
• Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Dienstgrenzen, asynchrone Kommunikation, Datenbesitz, Konsistenz und Fehlermodi.
• Tiefes Wissen über relationale Datenbanken, Transaktionen, Parallelität und Hochleistungsdesign.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit oder Entwicklereffektivität durch dauerhafte Mechanismen.
• Die Fähigkeit, die technische Richtung durch Beweise, Klarheit und vertrauenswürdige Ausführung zu beeinflussen, anstatt durch Titel.
• Klare Kommunikation, die Teams hilft, auf komplexe technische Entscheidungen zu reagieren.
• Starke Ingenieurgrundlagen und das Urteilsvermögen, wann man standardisieren, vereinfachen oder ein System in Ruhe lassen sollte.
• Der Umfang der Rolle wird durch Verantwortung, Urteilsvermögen und nachhaltige organisatorische Auswirkungen bewertet – nicht durch Jahre der Erfahrung oder Vertrautheit mit jeder aufgeführten Technologie.

Was Sie erwarten können:

• Gespräch mit dem Recruiter
• Code-Überprüfung
• Systemdesign
• Management-Interview

Ihr Recruiter wird jede Phase klar erklären und nach jedem Gespräch nachfassen. Bringen Sie Ihren Ehrgeiz zu Europas am schnellsten wachsenden mobilen Broker!