Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen zur Mitgliedergewinnung und -bindung bei Travelzoo.
- Unternehmen: Reiseunternehmen mit globalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisebudget und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing, idealerweise im Bereich Mitgliederakquise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Travelzoo sucht einen Marketing Manager [Mitgliederakquise], der unser Team in Berlin verstärkt. In dieser Position werden Sie leistungsorientierte digitale Marketinginitiativen vorantreiben, um Travelzoo-Mitglieder in Deutschland zu gewinnen und zu halten. Die Position konzentriert sich auf das praktische Kampagnenmanagement über Akquisekanäle, datengestützte Optimierung und messbares Wachstum der Abonnentenzahl.
Der ideale Kandidat bringt folgende Fähigkeiten mit:
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Management von Performance-Marketing-Kampagnen.
- Begeisterung für das Verständnis von Zielgruppen, Akquisefunnels und allen Berührungspunkten entlang der Customer Journey.
- Motivation, die Verantwortung für Performance-Marketing-Aktivitäten über Paid Social, Affiliate, Programmatic, Display, E-Mail und weitere digitale Akquisekanäle zu übernehmen.
- Fähigkeit zur Planung, Implementierung und Optimierung digitaler Marketingkampagnen über Plattformen wie Meta, Reddit, Affiliate-Netzwerke und programmatische Kanäle.
- Durchführung von Zielgruppen- und Kreativtests, einschließlich A/B-Tests und kreativer Optimierung, um skalierbare und kosteneffiziente Akquisitionsstrategien zu identifizieren.
- Analyse der Kanal-Effektivität und Kampagnenleistung basierend auf KPIs wie ROAS, Konversionsraten und Mitgliederanmeldungen.
- Sicherer Umgang mit Analyse- und Attributionstools (Google Analytics, Adobe Analytics, Tableau, Tracking-Lösungen, interne Reporting-Tools usw.), um Website-Traffic, Konversionsleistung und Kundenverhalten zu bewerten.
- Identifizierung neuer Marketingtrends, Akquisemöglichkeiten und innovativer Plattformen zur Diversifizierung der Wachstumsbemühungen.
- Enge Zusammenarbeit mit kreativen, analytischen, produktbezogenen und internationalen Marketingteams, um Kampagnen mit den übergeordneten Geschäfts- und Marken-Zielen abzustimmen.
- Komfortable Verwaltung externer Partner, Publisher, Affiliate-Beziehungen, Agenturen und interner Kampagnen.
- Teilen von Erkenntnissen und Best Practices über Teams hinweg zur Verbesserung der gesamten Marketingeffektivität.
Sie sind idealerweise:
- Studiert (oder gleichwertige Erfahrung), idealerweise in Marketing, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
- Ein Profi mit 5-10 Jahren Erfahrung im digitalen Performance-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Mitgliederakquise, Abonnements oder Lead-Generierung.
- Erfahren im Umgang mit abonnementbasierten Produkten und verbraucherorientierten Marken. Erfahrung in der Reise- oder Lifestyle-Branche ist sehr wünschenswert.
- Ein Hochleister mit starkem Wissen über Attributionsmodelle, Konversionstracking, Analysetools und Methoden zur Kampagnenoptimierung.
- Analytisch, kommerziell orientiert und stark datengetrieben.
- Erfahren in Paid Social, Affiliate-Marketing, Programmatic Advertising und digitaler Akquisitionsstrategie.
- Eine Person mit starkem Augenmerk auf Details, die es genießt, kreative Konzepte und leistungsstarke digitale Werbetexte zu entwickeln. Photoshop-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Ein ausgezeichneter Kommunikator mit starken Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management.
- Empathisch mit einem praktischen, innovativen Arbeitsstil und einer positiven Einstellung.
- Leidenschaftlich für Reisen und digitale Verbraucherlebnisse.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Was Sie erwartet:
- Erweiterung Ihres Horizonts durch die Arbeit mit einem globalen Team und möglicherweise in einem anderen Land.
- Erleben Sie jedes Jahr eines unserer Reiseangebote aus erster Hand, mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Reisebudget – wir nennen es die Travelzoo-Erfahrung.
- Wir erkennen Ihre Leistungen mit unseren Mitarbeiter-Auszeichnungen an.
- Genießen Sie es, wie ein Unternehmer zu arbeiten? Unsere flachen Hierarchien bieten Ihnen diese Möglichkeit.
- Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete.
Wenn Sie sich für diese Gelegenheit begeistern und von unseren Werten „Leading by Example“, „Warm Heart“, „Cool Head“ und „Working Hands“ angesprochen fühlen, dann möchten wir Sie kennenlernen!
Marketing Manager [Members Acquisition] (m/f/d) Arbeitgeber: Travelzoo
Travelzoo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Team in Berlin zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer unternehmerischen Arbeitsweise fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen wie zusätzlichen Urlaubstagen und einem Reisebudget profitieren können. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre kreativen Ideen in einem inspirierenden Umfeld umzusetzen und Teil einer Kultur zu sein, die Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager [Members Acquisition] (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Travelzoo.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Travelzoo ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Travelzoo könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Travelzoo beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager [Members Acquisition] (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Travelzoo:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Travelzoo einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travelzoo vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Travelzoo einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Travelzoo relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Travelzoo einfügt.
