Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von DevOps-Engineers und verbessere globale Infrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Skyhigh Security, ein führendes Unternehmen für Datensicherheit in der Cloud.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Gemeinschaftsengagement.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 7+ Jahre DevOps-Erfahrung und Führungskompetenz in großen Unternehmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Skyhigh Security: Skyhigh Security ist ein dynamisches, schnelllebiges Cloud-Unternehmen und führend im Bereich Datensicherheit. Unsere Mission ist es, die Daten der Welt zu schützen, und deshalb leben und atmen wir Sicherheit. Wir schätzen Lernen als Kernwert, untermauert von Offenheit und Transparenz. Skyhigh Security ist mehr als nur ein Unternehmen; wenn Sie Ihre Karriere bei uns investieren, verpflichten wir uns, auch in Sie zu investieren. Wir begrüßen ein hybrides Arbeitsmodell, das Ihnen die Flexibilität und Freiheit bietet, die Sie sich in Ihrer Arbeitsumgebung wünschen, sowie die Werkzeuge, um Ihr Potenzial zu erreichen.
Rollenübersicht: Als Sr. DevOps Manager (System und Cloud) werden Sie ein Team von DevOps-Ingenieuren leiten und global für Produkte verantwortlich sein, technische Führung für wichtige Projekte bieten und Teams befähigen und entwickeln.
In dieser Rolle können Sie Folgendes erwarten:
- Leitung eines Teams von DevOps-Ingenieuren bei Projekten für Infrastrukturplattformen (System und Cloud) und Verantwortung für Zuverlässigkeit, hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung und Sicherheit.
- Verantwortung für die End-to-End-Verfügbarkeit und Leistung der Infrastrukturplattform und Aufbau von Automatisierung zur Vermeidung von Problemen.
- Durch Vorbild führen, das Team betreuen und Glaubwürdigkeit durch qualitativ hochwertige technische Ausführung aufbauen.
- Verwaltung von Bereitschaftsdiensten über Kontinente hinweg unter Verwendung eines Follow-the-Sun-Modells.
- Entwurf, Schreiben und Bereitstellung von Software zur Verbesserung der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz von Systemen.
- Fokus auf die Optimierung bestehender Systeme, den Aufbau von Infrastruktur und die Beseitigung von Arbeit durch Automatisierung.
- Fokus auf Kostenoptimierung von Cloud und Systemen. Frühere FINOPS-Erfahrung ist von Vorteil.
- Debugging von systemweiten Problemen in einer Multi-Vendor-, Multi-Protokoll-Netzwerkumgebung mit hohem technischem Fachwissen zu komplexen Themen.
- Behebung aller technischen Probleme, klare Dokumentation der Analyse sowie der Kundenkommunikation und Maßnahmen innerhalb des SLA nach dem Engagement.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren globalen Ingenieurteams.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, haben Sie:
- Ein Bachelor-Abschluss in Informatik oder Informationstechnologie mit über 7 Jahren DevOps-Erfahrung in einer großen Unternehmensorganisation.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung globaler Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein Gefühl für Eigenverantwortung mit einem systematischen Ansatz zur Problemlösung.
- Erfahrung im Entwerfen, Analysieren und Troubleshooting von groß angelegten verteilten Systemen.
- Infrastructure as Code – CloudFormation oder Terraform.
- Microservice-Architektur & Orchestrierung - Kubernetes / K8S / ECS.
- Zugriffssteuerungspolitik / RBAC.
- Python / Go (Golang) / C++ / Java / Bash oder Shell-Scripting.
- Ein gutes Verständnis von Linux/Unix.
- Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS, GCP, OCI, Azure, Private Cloud usw.
- Salt Stack/Ansible/Chef/Puppet.
- Erfahrung mit Source Code Management-Tools (Git, Gitlab, SVN) und ein Verständnis der Branching- und Integrationsprozesse.
- Monitoring - SLI/SLO/SLA.
- Erfahrung in kontinuierlicher Integration/Bereitstellung – Jenkins, Harness.
- Management - Verantwortung, Partnerschaft.
Es wäre großartig, wenn Sie auch folgende Qualifikationen hätten:
- Branchenrelevante Zertifizierungen wie AWS, Azure, GCP (Google Cloud Platform), CISSP, Cisco, CEH (Certified Ethical Hacker).
- Kenntnisse in Java und SQL.
- Ein Verständnis von Cloud-Plattformen wie Azure, AWS (Amazon Web Services), OCI.
Unternehmensvorteile und Vergünstigungen: Wir glauben, dass die besten Lösungen von Teams entwickelt werden, die die einzigartigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Fähigkeiten des Einzelnen schätzen. Wir arbeiten hart daran, eine dynamische Belegschaft zu schaffen, in der wir alle ermutigen, jeden Tag ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Wir bieten eine Vielzahl von sozialen Programmen, flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Vorteilen für alle unsere Mitarbeiter.
- Altersvorsorgepläne.
- Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
- Bezahlter Urlaub.
- Bezahlte Elternzeit.
- Unterstützung für gesellschaftliches Engagement.
Wir sind ernsthaft bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen und zu unseren branchenführenden Produkten und unserem Kundenservice beitragen kann, weshalb wir Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlechtsausdruck oder Identität, sexueller Orientierung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status verbieten.
Unser Engagement für Sie: Bei Skyhigh Security setzen wir uns dafür ein, eine sichere und vertrauenswürdige Erfahrung für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Bitte beachten Sie, dass betrügerische Rekrutierungsaktivitäten durch gefälschte Stellenangebote oder impersonierte Kommunikation auftreten können. Skyhigh Security führt Interviews nur über professionelle Kanäle durch und verwendet keine Textnachrichten, Instant Messaging oder Gruppenchats für Interviews. Wir werden niemals sensible persönliche Informationen – wie Ihr Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer oder nationale ID-Nummer – während des Interviewprozesses anfordern. Skyhigh Security verlangt von den Kandidaten auch nicht, Gebühren zu zahlen, Produkte oder Dienstleistungen zu kaufen oder Zahlungen jeglicher Art im Rahmen des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses zu bearbeiten. Und Skyhigh Security wird niemals Originaldokumente zur Arbeitsgenehmigung aufbewahren, die wir möglicherweise während des Einstellungsprozesses überprüfen müssen.
Senior Manager DevOps in Paderborn Arbeitgeber: Trellix
Skyhigh Security ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre authentischen Selbst sein können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Sozialprogrammen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem engagiert sich Skyhigh Security für Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und respektvollen Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager DevOps in Paderborn erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trellix bewerben
Viele Unternehmen, wie Trellix, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager DevOps in Paderborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trellix und die ausgeschriebene Position Senior Manager DevOps zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trellix vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trellix an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
