Materialsdisponent (w/m/d)

Materialsdisponent (w/m/d)

Troisdorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Trench Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Operativer Einkauf und Disposition, Lieferantenmanagement und Materialverfügbarkeit sicherstellen.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer in Hochspannungsdurchführungen mit über 350 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle dich in einem zukunftssicheren Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, sehr gute Englischkenntnisse und SAP-Kenntnisse erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns HSP ist Teil der Trench Group. Als Weltmarktführer auf dem Gebiet der Hochspannungsdurchführungen hat sich HSP auf die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produktlösungen für die Energiebranche spezialisiert. Schon seit 1893 liegt unser Fachwissen in der Herstellung langlebiger Hochspannungsdurchführungen für verschiedene Anwendungsbereiche, die einen wichtigen Beitrag zur weltweiten Energiewende und Versorgungssicherheit leisten. In unserem Unternehmenssitz in Troisdorf bei Köln vereinen wir mit mehr als 350 Mitarbeitenden alle HSP-Gewerke unter einem Dach.

Ihre Aufgaben:

  • Operativer Einkauf und Disposition
  • Bedarfsmeldungen der Fachabteilungen bzw. des PPS-Systems auf Plausibilität prüfen
  • ggf. Angebotsvergleich erstellen
  • ggf. zur Prüfung an die Fachabteilung weiterleiten
  • bei Mengenänderungen ggf. Gespräche über Preisanpassung (z.B. Staffelpreise) führen in Abstimmung mit dem Strategischen Einkauf
  • Bestellungen auslösen unter Berücksichtigung der Zeichnungsberechtigung
  • Mahnung zu Auftragsbestätigungen
  • Auftragsbestätigungen prüfen und bei Abweichungen beim Lieferanten beanstanden und Klärung herbeiführen
  • Liefertermin nachhalten und bei Bedarf anpassen
  • Überfälliger Wareneingang kontrollieren
  • Bei Umplanungen durch die Fertigungssteuerung ggf. mit den Lieferanten die geänderten Liefertermine klären
  • Nachhalten der Reklamation; Abwicklung mit dem Lieferanten und Internen Abteilungen abstimmen
  • Rechnungsprüfung (Workflow) und Klärung
  • Dispostücklisten erstellen und bearbeiten
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
  • Lieferantenmanagement
  • Mitarbeit bei der Lieferantenbewertung im Lieferanten-Management-System
  • Unterstützung und Mitwirkung bei Lieferantengesprächen
  • Stammdatenpflege
  • Anlage und Pflege von Stammdaten für die zugewiesene Materialgruppen im PPS-System

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
  • Sicherer Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, flexible Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen
  • Planungs- und Organisationsgeschick

Wir bieten:

  • Langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentförderung, Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
  • Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Deutschlandticket
  • Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee, eigenes Mitarbeiter-Restaurant inkl. Essenszuschuss
  • Betriebsarzt für Gesundheitsuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen am Standort
  • Mitarbeiterevents: Weihnachtsfeier, Familienfest und Teamevents
  • Zeitgemäße Büro- und Arbeitsausstattung
  • gute ÖPNV-Anbindung mit Bushaltestelle in der Nähe
  • ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze

WIR HABEN SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button.

Materialsdisponent (w/m/d) Arbeitgeber: Trench Group

HSP bietet Ihnen als Materialsdisponent (w/m/d) eine langfristige Anstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, das zu den führenden der Branche zählt. Unsere offene und wertschätzende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Genießen Sie zudem attraktive Sozialleistungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein modernes Arbeitsumfeld in Troisdorf, das durch eine gute Anbindung an den ÖPNV und zahlreiche Mitarbeiterangebote besticht.
Trench Group

Kontaktperson:

Trench Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Materialsdisponent (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Materialsdisponent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HSP und die Trench Group, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was das Unternehmen ausmacht.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten zu sprechen, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Materialsdisponent (w/m/d)

Operativer Einkauf
Disposition
Plausibilitätsprüfung
Angebotsvergleich
Preisanpassungsgespräche
Bestellungen auslösen
Auftragsbestätigungen prüfen
Lieferterminnachverfolgung
Reklamationsmanagement
Rechnungsprüfung
Stammdatenpflege
SAP-Kenntnisse
MS-Office-Anwendungen
Kommunikationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trench Group vorbereitest

Informiere dich über HSP

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über HSP und die Trench Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Hochspannungstechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im operativen Einkauf und in der Disposition unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Lieferanten kommuniziert hast oder wie du Probleme gelöst hast, um die Materialverfügbarkeit sicherzustellen.

Kenntnisse in SAP und MS-Office

Da der Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei HSP vor. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen wie 'Wie fördert HSP die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter?' können hier sehr aufschlussreich sein.

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