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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe kreative Maler- und Lackierarbeiten in spannenden Projekten durch.
- Arbeitgeber: Regional tätiges Unternehmen mit persönlicher Betreuung und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und interessante Tätigkeiten in Deiner Nähe.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume und bringe Farbe in das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maler/in und Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich
- Vorbereitung der Untergründe (Reinigen, Spachteln, Schleifen)
- Auftragen von Farben, Lacken und Lasuren
- Tapezierarbeiten
- Sanierung und Instandhaltung von Gebäuden
- Zusammenarbeit mit anderen Handwerkern auf der Baustelle
- Beratung und Betreuung von Kunden vor Ort
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Maler/in und Lackierer/in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
- Kundenorientiertes Auftreten und freundliche Umgangsformen
- Führerschein der Klasse B
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Bretten. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Maler (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personalmanagement
Kontaktperson:
Trio Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Maler suchst, schau nicht nur auf die Jobangebote. Geh direkt zu den Firmen, die dich interessieren, und frag nach offenen Stellen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit anderen Handwerkern, besuche Messen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst.
✨Tip Nummer 3
Zeig deine Fähigkeiten! Bring ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote für Maler. Wenn du dich direkt bei uns bewirbst, können wir dir schneller helfen, den perfekten Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als Maler und warum du zu uns passen würdest.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide lange Schachtelsätze. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeige deine Teamfähigkeit!: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, wo du im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit auf der Baustelle wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen Handwerkern zusammenarbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da Kundenberatung Teil des Jobs ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Zeige, dass du freundlich und hilfsbereit bist und dass du immer bestrebt bist, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den typischen Projekten fragen, an denen du arbeiten würdest.