Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Personen und entwickle innovative Projekte im Bereich Verkehrsinfrastruktur.
- Unternehmen: Führendes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und einer positiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verkehrsinfrastruktur und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro für Verkehrsinfrastrukturplanung für die Schiene – von der Beratung, Planung über die Projektierung bis zur Ausführung. Zur Nachfolge suchen wir einen unternehmerisch geprägten Geschäftsführer (m/w/d), der Technik, Vertrieb und Organisation gleichermaßen beherrscht und den Betrieb und die Mitarbeiter operativ führt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Führung und gezielte Weiterentwicklung, auch Coaching, der Teams und Mitarbeitenden (ca. 40)
- Steuerung und Koordination des operativen Geschäfts
- Kontinuierliche und proaktive Verbesserung der Prozesse, insbesondere im Projektmanagement
- Ausbau des Geschäfts durch Erschließung neuer Kundensegmente
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und des Wissenstransfers
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Bauingenieur, Verkehrsbau oder Quereinsteiger aus dem Maschinenbau oder der Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft mit Erfahrung in der Veränderung von Organisationen und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Persönlich zeichnen Sie sich durch unternehmerisches Denken, hohe Glaubwürdigkeit, nahbare Führung, Veränderungsstärke und Hands-on-Mentalität aus
- Überzeugender Führungsstil mit Pragmatismus, Teamgeist und klarer Kommunikation
Wenn Sie diese unternehmerische Herausforderung in einem sehr erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Strukturen und einer sehr guten Kultur reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: Trova Personal- und Managementberatung
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d), geprägt von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und Innovation fördert. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist gegeben, während das Unternehmen gleichzeitig auf Wachstumskurs ist und neue Kundensegmente erschließt. Mit einem starken Fokus auf Coaching und der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen wird ein Umfeld geschaffen, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Kontaktdaten:
Trova Personal- und Managementberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um den persönlichen Fit. Lass uns authentisch sein und unsere Leidenschaft für die Branche zeigen – das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trova Personal- und Managementberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Ingenieurbüros vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Führungskompetenz und deinen unternehmerischen Ansatz überzeugend darstellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Unternehmen den Teamgeist fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Sei authentisch und nahbar
Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche über deine Führungsphilosophie. Ein überzeugender Führungsstil basiert auf Authentizität und Vertrauen. Teile deine Ansichten über Teamarbeit und wie du Mitarbeiter motivierst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
