Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI- und Automatisierungslösungen für HR-Prozesse und arbeite eng mit Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: TÜV SÜD Gruppe - ein innovativer Arbeitgeber mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 100 Nationen, integrative Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und Automatisierung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Technologie und Erfahrung in KI und Automatisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63800 - 86700 € pro Jahr.
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir bestrebt, ein wesentlicher Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir begleiten diesen Prozess, sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, prüfen, zertifizieren und setzen Zeichen für die Sicherheit von Menschen und Gesellschaft. Wir handeln aus Überzeugung und gestalten die Welt von morgen.
Aufgaben
- Identifikation und Entwicklung von KI‑ und Automatisierungs‑Anwendungsfällen gemeinsam mit den People‑Stakeholdern
- Bewertung und Aufbereitung von Use Cases hinsichtlich Geschäftswert, Umsetzbarkeit, Datenverfügbarkeit und Prozesspassung
- Übersetzung von fachlichen Anforderungen und Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen und Lösungskonzepte
- Zusammenarbeit mit Digital‑, Daten‑ und Technologieteams bei Design, Implementierung, Test und Einführung von KI‑Lösungen
- Integration von KI‑ und Automatisierungslösungen in bestehende HR‑Prozesse, Workflows und digitale Plattformen
- Betrieb, Überwachung und kontinuierliche Optimierung produktiver Lösungen anhand definierter Erfolgskennzahlen
- Unterstützung der Anwenderakzeptanz durch Dokumentation, Nutzeranleitungen und Enablement‑Maßnahmen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Technologie, Data Analytics oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) in den Bereichen KI, Automatisierung, Analytics oder HR‑Technologie
- Fundiertes Verständnis von HR‑Prozessen sowie der Einsatzmöglichkeiten von KI und Automatisierung im Personalumfeld
- Erfahrung in der Erhebung, Strukturierung und Übersetzung von Business‑Anforderungen in technische Lösungen
- Kenntnisse in Prozessdesign, digitalen Workflows, Automatisierungstechnologien sowie Grundlagen von KI und Responsible AI
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Herangehensweise bei der Bewertung von Nutzen, Machbarkeit und Risiken
- Sehr gute Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten im Umgang mit Fachbereichen, Daten‑ und Technologie‑Teams
Zusätzliche Informationen
Die Position trägt maßgeblich dazu bei, die KI‑Strategie des Personalbereichs in konkrete und nutzbare Lösungen zu überführen. In enger Zusammenarbeit mit HR‑Stakeholdern, Daten‑ und Technologieteams werden Anwendungsfälle entwickelt, umgesetzt und in bestehende Arbeitsabläufe integriert. Die Rolle umfasst die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung produktiver Lösungen sowie die Sicherstellung einer verantwortungsvollen Nutzung von KI unter Berücksichtigung von Datenschutz, Transparenz, Ethik und regulatorischen Anforderungen. Die Position berichtet an den Lead People Transformation – AI & Automation und kann europa- oder asienweit besetzt werden.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten: Wir ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E‑Gym Wellpass, Zugang zu Fitness‑ und Gesundheitsangeboten, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten.
Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
Expert People Transformation - AI & Automation (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD
TÜV SÜD AS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Automotive & Verkehrssicherheit. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer kooperativen Unternehmenskultur fördern wir die individuelle Entfaltung und Integration aller Teammitglieder in Freyung, Passau. Unsere Werte basieren auf Respekt und Vielfalt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expert People Transformation - AI & Automation (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TÜV SÜD aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TÜV SÜD, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert People Transformation - AI & Automation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TÜV SÜD klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TÜV SÜD die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
