Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d)

Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d)

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategischer Ausbau der Marktposition und Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele.
  • Unternehmen: TÜV SÜD Gruppe – ein internationaler Dienstleistungskonzern mit über 30.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und zahlreiche weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 100 Nationen und ein integrativer Arbeitgeber.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder Kfz-Meister*in mit Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise.

Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.

Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess.

Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien.

Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren.

Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.

Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen.

Wir nehmen die Zukunft in die Hand.

Wir sind die TÜV SÜD Gruppe.

Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden.

Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.

  • Aufgaben
  • Strategischer und nachhaltiger Ausbau der Marktposition im Verantwortungsgebiet
  • Erstellung und Steuerung der Budget-, Investitions- und Umsatzplanung einschließlich des Marketingbudgets
  • Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Kostenziele sowie die optimale Ausschöpfung der Marktpotenziale im Vertriebs- und operativen Geschäft
  • Sicherstellung der erfolgreichen Vermarktung und Erbringung des gesamten Dienstleistungsportfolios der Division Mobility im Marktgebiet
  • Förderung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften der Division Mobility, Kooperationspartnern und weiteren relevanten Stakeholdern
  • Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen im Marktgebiet
  • Gewinnung, Betreuung und Steuerung von Kooperationspartnern, insbesondere Partnerbüros, für das Standardgeschäft sowie für komplexe Kundenprojekte
  • Regelmäßiges Reporting an die Leitung der Business Line Retail
  • Marketing und Vertrieb
  • Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketing- und Vertriebskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertriebsinnendienst und den Service Lines
  • Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten im Marktgebiet
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie strategische Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Schlüsselkunden
  • Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Zielkunden und Marktpotenziale
  • Analyse von Kundenbedarfen sowie Abstimmung mit den Service Lines und dem Innovationsmanagement zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios
  • Entwicklung ganzheitlicher Kundenlösungen durch Bündelung bereichsübergreifender Dienstleistungen
  • Verantwortung für Angebotsgestaltung, Preisfindung und Priorisierung von Aufträgen
  • Sicherstellung eines professionellen Beschwerdemanagements
  • Gesamtverantwortung für die Service- und Leistungsqualität im Marktgebiet
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und Branchenevents
  • Führung und Personalverantwortung
  • Sicherstellung einer optimalen Produktions- und Lieferbereitschaft im Verantwortungsgebiet
  • Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden
  • Verantwortung für Personalplanung, Personalauswahl sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Coaching, Begleitung und Entwicklung der Führungskräfte
  • Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und kundenorientierten Führungskultur
  • Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister*in mit mehrjähriger relevanter Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierten Kenntnissen im Projekt- und Prozessmanagement
  • Umfassendes Verständnis der Automobilbranche sowie der relevanten Dienstleistungen, Marktanforderungen und Prozesse
  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute Kenntnisse des regionalen Marktes
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Kundenmanagement und in der Geschäftsentwicklung
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsstärke auf allen Hierarchieebenen
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine konsequent ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Hohe Veränderungsbereitschaft sowie Erfahrung im Change Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
  • Was wir bieten
  • Betriebliches

Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u. a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www. tuvsud. com/de-de/karriere/was-wir-bieten

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen.

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen.

Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen.

Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß dem Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird.

  • Zielgruppe: Automotive & Verkehrssicherheit
  • Land / Region: Deutschland
  • Standort: Aachen, Bonn, Düsseldorf, Köln, Krefeld, Leverkusen, Siegen
  • Arbeitsmodell: Außendienst
  • Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet
  • Gesellschaft: TÜV SÜD Auto Partner Gmb H
  • Organisationseinheit: TAP-NRW-MG
  • Anf.-Kennung: 6843
  • #J-18808-Ljbffr

Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD

Die TÜV SÜD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Dienstleistungskonzern. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, unterstützt durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, fördert das Unternehmen eine integrative und respektvolle Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. In Nordrhein-Westfalen, einer dynamischen Region mit zahlreichen Innovationsmöglichkeiten, haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Automobilbranche mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

TÜV SÜD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d) erhalten könntest

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie TÜV SÜD ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d) zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie TÜV SÜD zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Marktanalyse
Budgetplanung
Umsatzsteuerung
Vertriebskompetenz
Kundenmanagement
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt TÜV SÜD das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von TÜV SÜD haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.