GenAI Software Architect (m/w/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren.

Aufgaben:

• Abstimmung, Planung und technische Führung von Architekturentscheidungen für die Neu- und Weiterentwicklung der im Team betreuten Anwendungen inklusive Erstellung von Architekturkonzepten, Entscheidungsdokumentationen und technischen Leitplanken.
• Zusammenarbeit mit der Teamleitung, Product Ownern und Tech Leads zur gemeinsamen Gestaltung robuster Lösungen.
• Aktive Teilnahme an der Softwareentwicklung (ca. 40%): Implementierung von Architektur-PoCs, zentrale Module, Refactoring, Blaupausen.
• Abstimmung mit anderen Software und Solution Architects im Unternehmen.
• Sicherung der Codequalität durch Code Reviews.
• Befähigung des Teams durch Architektur-Workshops und Vermittlung geeigneter Architektur- und Designpatterns.

Qualifikation:

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mehrere Jahre hauptverantwortlich für technische Architekturentscheidungen.
• Sehr gute Python‑Kenntnisse sowie Erfahrung in mindestens einer weiteren Technologie (z.B. TypeScript/React oder C#/.NET).
• Erfahrung in der Entwicklung produktiver Anwendungen mit generativen KI-Modellen (z.B. LLM-basierte Assistenzsysteme, Conversational AI, RAG-Architekturen oder AI Agents) sowie Kenntnisse relevanter Frameworks und Bibliotheken.
• Fundierte Praxis in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
• Erfahrung mit Cloud-nativen Architekturen auf Microsoft Azure sowie mit Azure DevOps für CI/CD, Deployment und Betriebsprozesse.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Englisch- (mind C1-Niveau) und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau).

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.