Head of Product PR (w/m/d)

Aufgaben

• Führung, Steuerung und Aufbau des globalen Product‑PR‑Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von PR‑Ansätzen, -Kanälen und -Formaten.
• Definition und Umsetzung der globalen Produkt‑PR‑Strategie im Einklang mit den Geschäftsprioritäten und der Positionierung.
• Aufbau und Pflege von Medienbeziehungen auf Senior‑Ebene; Leitung von Presseanfragen und Auftreten als Sprecher:in bei kleineren bis mittleren Themen.
• Planung und Umsetzung von Presseaktivitäten (Pressemitteilungen, Briefings, Konferenzen, Messen) sowie Sicherstellung konsistenter, wirkungsvoller Botschaften über alle Regionen hinweg.
• Positionierung von Führungskräften als Thought Leader (Keynotes, namentlich gekennzeichnete Fachartikel, Panels) sowie Entwicklung überzeugender Narrative für Produkteinführungen.
• Leitung der produktbezogenen Krisenkommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem CEO Press Office und dem Crisis‑Communication‑Team.
• Monitoring und Reporting der Performance (Medienberichterstattung, Tonalität, Share of Voice) anhand klarer KPIs und ableitbarer Handlungsempfehlungen.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Product‑PR‑Teams bei gleichzeitiger kontinuierlicher Weiterentwicklung von PR‑Ansätzen, -Kanälen und -Formaten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, des Journalismus, der Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs (oder entsprechende praktische Erfahrung).
• Umfangreiche PR‑/Kommunikationserfahrung in einem globalen B2B‑Umfeld einschließlich Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Kompetenz in der Executive Communication, inklusive strategischer Beratung und Stakeholder‑Management auf C‑Level.
• Nachgewiesene Expertise in der Medienarbeit sowie die Fähigkeit, Berichterstattung in Fach- und Wirtschaftspresse zu platzieren; ein belastbares Journalistennetzwerk ist von Vorteil.
• Ausgewiesene Stärke in der Entwicklung von Narrativen, Thought‑Leadership‑Programmen sowie in der kommunikativen Begleitung von Produkteinführungen.
• Souveräne Krisenkommunikationsfähigkeiten mit der Kombination aus strategischem Urteilsvermögen und operativer Umsetzung in dynamischen Umfeldern.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u. a. den E‑Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness‑ und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
• Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten.

Vielfalt & Integration

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.