Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von MS Dynamics und fördere die Nutzerakzeptanz in verschiedenen Ländern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der CRM-Nutzung und verbessere die Produktivität weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Vertriebsoperationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir setzen uns für einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz ein.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie den Lead-to-Quote-Prozess und stellen Sie sicher, dass er standardisiert und für alle Benutzer von MS Dynamics implementiert wird.
- Seien Sie ein Befürworter von Microsoft Dynamics CRM, fördern Sie dessen Vorteile und stellen Sie sicher, dass die Benutzer verstehen, wie es ihre Produktivität und Arbeitsabläufe verbessern kann.
- Planen, koordinieren und führen Sie CRM-Rollouts in mehreren Ländern/rechtlichen Einheiten durch, verwalten Sie Zeitpläne, Meilensteine und Stakeholder.
- Agieren Sie als regionale/rechtliche Champions, pflegen Sie Beziehungen zu lokalen Teams, um die Akzeptanz des CRM-Systems zu erhöhen, fördern Sie die Ausrichtung an globalen Standards und erleichtern Sie Plattform-Supportanfragen.
- Organisieren Sie Schulungen, unterstützen Sie und implementieren Sie Feedback von Endbenutzern, um die Benutzerakzeptanz und die Effizienz des CRM-Systems zu maximieren.
- Kommunizieren Sie regelmäßig neue Funktionen, Updates und Tipps zur Nutzung des CRM-Systems, um dessen Wert zu maximieren.
- Aufbauen und pflegen Sie eine Community von CRM-Benutzern in den verantwortlichen Regionen/rechtlichen Einheiten, um den Austausch von Best Practices und Tipps für eine effiziente Systemnutzung zu fördern.
- Sammeln und teilen Sie Benutzerfeedback, um das CRM-System und die Benutzererfahrung zu verbessern.
- Arbeiten Sie eng mit dem Plattformbetriebsteam zusammen, um Systemverbesserungen und Fehlerbehebungen zur Optimierung der CRM-Plattform für Endbenutzer bereitzustellen.
- Aktive Teilnahme an der Anforderungserhebung, Lösungsdesign, abschließenden Tests und technischer Abnahme.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.
- Relevante Zertifizierungen (z. B. Microsoft Certified: Dynamics 365) sind von Vorteil.
- 2–3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in einer vertriebsbezogenen Rolle.
- Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM oder einem ähnlichen CRM-System ist von Vorteil.
- Erfahrung mit der Governance des Lead-to-Quote-Prozesses und der Implementierung von CRM-Systemen ist von Vorteil.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem globalen Umfeld multitaskingfähig zu sein.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Stakeholder zu engagieren und Schulungen zu leiten.
- Starke Problemlösungs- und Troubleshooting-Fähigkeiten für CRM-bezogene Probleme.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch.
MS Dynamics Rollout Manager (f/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD
Unser Unternehmen bietet eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als MS Dynamics Rollout Manager (f/m/d) voll auszuschöpfen. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, in der Sie nicht nur an spannenden internationalen Projekten arbeiten, sondern auch durch gezielte Schulungen und Feedbackprozesse wachsen können. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Innovation schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere in einem globalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MS Dynamics Rollout Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TÜV SÜD bewerben
Viele Unternehmen, wie TÜV SÜD, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MS Dynamics Rollout Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TÜV SÜD und die ausgeschriebene Position MS Dynamics Rollout Manager (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TÜV SÜD an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
