MS Dynamics Rollout Manager (w/m/d)

MS Dynamics Rollout Manager (w/m/d)

München Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
TÜV SÜD

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Lead-to-Quote-Prozess und implementiere MS Dynamics in verschiedenen Ländern.
  • Unternehmen: TÜV SÜD, ein internationaler Dienstleistungskonzern mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 100 Nationen, das Inklusion und Respekt fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und verbessere die Produktivität weltweit.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement oder Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren.

Aufgaben:

  • Lead-to-Quote Prozess‑Governance: Steuern Sie den Lead-to-Quote-Prozess und stellen Sie sicher, dass dieser innerhalb der Gruppe standardisiert und für alle Nutzende von MS Dynamics implementiert wird.
  • Regional Champions und Market Rollout: Agieren Sie als Fürsprecher*in für Microsoft Dynamics CRM, fördern Sie dessen Vorteile und stellen Sie sicher, dass die Nutzende verstehen, wie es ihre Produktivität und Arbeitsabläufe verbessern kann; Planen, koordinieren und führen Sie CRM‑Rollouts in mehreren Ländern / juristischen Einheiten durch, einschließlich der Verwaltung von Zeitplänen, Meilensteinen und Stakeholdern; Übernehmen Sie die Rolle als regionale / lokale Champions, pflegen Sie Beziehungen zu lokalen Teams, um die Akzeptanz des CRM‑Systems zu erhöhen.
  • Training und Change Management: Organisieren Sie Schulungen, leisten Sie Support und setzen Sie Feedback von Endanwendernden um, um die Nutzerakzeptanz und Effizienz des CRM‑Systems zu maximieren; Kommunizieren Sie regelmäßig neue Funktionen, Updates und Tipps zur Nutzung des CRM‑Systems, um dessen Wert zu steigern.
  • CRM‑Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung: Arbeiten Sie eng mit dem Plattformbetriebsteam zusammen, um Systemverbesserungen und Fehlerbehebungen bereitzustellen und die CRM‑Plattform für Endanwendenden zu optimieren.

Qualifikationen:

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich; relevante Zertifizierungen (z. B. Microsoft Certified: Dynamics 365) sind von Vorteil.
  • 2–3 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in einer vertriebsnahen Rolle.
  • Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CRM oder einem ähnlichen CRM-System ist vorteilhaft.
  • Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und in einem globalen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
  • Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Einbindung von Stakeholdern und Durchführung von Schulungen.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
  • Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u. a. den E‑Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness‑ und Gesundheitsangeboten bietet.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

MS Dynamics Rollout Manager (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD

TÜV SÜD ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden durch umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement zeigt. In einem internationalen Umfeld mit über 30.000 Mitarbeitenden fördern wir Vielfalt und Integration, was eine dynamische und respektvolle Arbeitskultur schafft, in der individuelle Perspektiven geschätzt werden und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.

TÜV SÜD

Kontaktdaten:

TÜV SÜD Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so MS Dynamics Rollout Manager (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für die Rolle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Wenn du dich über TÜV SÜD informierst und deren Werte verstehst, kannst du in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MS Dynamics Rollout Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Microsoft Dynamics 365
CRM-Systemimplementierung
Projektmanagement
Lead-to-Quote-Prozess-Governance
Schulung und Training
Stakeholder-Management
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des MS Dynamics Rollout Managers vertraut. Informiere dich über TÜV SÜD, ihre Werte und wie sie Innovationen vorantreiben. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CRM-Systeme implementiert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von TÜV SÜD, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Herausforderungen bei der Implementierung von MS Dynamics und wie das Unternehmen die Nutzerakzeptanz fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich für das Team interessierst.

Kommuniziere klar und selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert.