Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und verbessere Governance-Prozesse für transformative Programme.
- Unternehmen: TÜV SÜD Group - ein innovatives Unternehmen, das Technologie lebt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 100 Nationen, das Inklusion und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischen Programmen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir leidenschaftlich für Technologie. Innovationen beeinflussen unser tägliches Leben auf unzählige Weise, und wir sind bestrebt, Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, prüfen, inspizieren und beraten. Wir hören nie auf, uns für die Sicherheit der Gesellschaft und ihrer Menschen herauszufordern. Wir atmen Technologie, streben nach professioneller Exzellenz und hinterlassen einen Eindruck. Wir nehmen die Zukunft in unsere Hände. Wir gestalten die Zukunft durch unser ehrgeizigstes Programm zur Verbesserung operativer Prozesse (OPEn), einschließlich unserer SAP S/4HANA-Transformation.
Als Strategic Transformation Manager für OPEn Core sind Sie verantwortlich für die Governance, die Abstimmung auf Führungsebene und leiten spezielle Initiativen, um den Erfolg des Programms sicherzustellen, wobei Sie direkt an den Direktor der ERP-Transformation berichten.
Aufgaben:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für strukturierte Kommunikation, Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung für den Vorstand von TÜV SÜD, den Aufsichtsrat, das TÜV SÜD Transformationsbüro und andere Exekutivkomitees.
- Kontinuierliche Verbesserung der Governance-Rahmenbedingungen und Entscheidungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem OPEn Core PMO und Team.
- Definition, Steuerung und Überwachung strategischer Initiativen und Sonderprojekte, wie die Entwicklung einer globalen OPEn-Rollout-Strategie.
- Management von Ad-hoc-Prioritäten, einschließlich Budgetneuausrichtung, Krisenmanagement und anderen kritischen Angelegenheiten.
- Sicherstellung von Transparenz, Konsistenz und Exzellenz in der Ausführung aller Managementthemen im OPEn Core.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Technologie oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Spitzenberatung oder in strategischen Programmrollen.
- Nachweisbare Erfolge in großangelegten IT- oder SAP-Transformationsprogrammen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starkes analytisches Denken, strukturierter Ansatz und die Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen.
- Hohe Resilienz und die Fähigkeit, Komplexität in einem dynamischen Umfeld zu managen.
Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Mitarbeiter aus mehr als 100 verschiedenen Ländern zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Lebenszielen. Unsere Stärke kommt aus diesen unzähligen und vielfältigen Perspektiven. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, indem wir Menschen aus allen Hintergründen willkommen heißen. Wir möchten, dass Vielfalt und Inklusion (D&I) eine Grundlage unseres Unternehmens bilden und ein Umfeld schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter darauf vertrauen können, mit Respekt behandelt zu werden, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Glauben, Überzeugungen, Behinderungen, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Daher wird von unseren Mitarbeitern erwartet, dass sie sich jederzeit in Übereinstimmung mit dem Ethikkodex und den Unternehmenswerten der TÜV SÜD Gruppe verhalten. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Verankerung von D&I im Herzen dessen, was wir tun, maßgeblich zum Erfolg der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Transformation Manager - OPEn Core (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TÜV SÜD, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TÜV SÜD im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TÜV SÜD echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TÜV SÜD zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Transformation Manager - OPEn Core (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TÜV SÜD reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TÜV SÜD tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
