Technische*r Projektleiter*in - Hardware & Sensorik
Technische*r Projektleiter*in - Hardware & Sensorik

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Wedel Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme technische Verantwortung für innovative Projekte von der Idee bis zur Serienreife.
  • Arbeitgeber: TWK – ein familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Basis und innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sensorik und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Erfahrung in der Produktentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Was wäre, wenn du nicht nur Projekte verwaltest – sondern tatsächlich verantwortest? Von der ersten Idee bis zur serienreifen Fertigung. Mit dem Überblick, der Durchsetzungsstärke und dem technischen Tiefgang, um Produkte zum Laufen zu bringen. Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau. Funktionale Sicherheit für Mensch und Maschine ist unser Anspruch – und der lässt sich nicht mit halbgaren Lösungen oder endlosen Abstimmungsschleifen erfüllen. Deshalb suchen wir Menschen, die technische Verantwortung für unsere Produkte tragen wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wedel suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Technische*n Projektleiter*in mit Komponentenverantwortung.

Aufgaben

  • Du begleitest unsere Produkte von der ersten Idee bis zur serienreifen Realität und übernimmst dabei die volle Verantwortung für Qualität, Zuverlässigkeit und Reproduzierbarkeit.
  • Als Produktverantwortliche*r und technische*r Projektleiter*in bist du über den gesamten Produktlebenszyklus die treibende Kraft: Du koordinierst, löst Probleme und hältst die Fäden zusammen – als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Fertigung, Produktmanagement und Vertrieb.
  • Entwicklungsmanagement: Technische Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Kosten-, Zeit- und Qualitätsrahmen – von der Anforderungsanalyse bis zur Fertigungsüberführung.
  • Begleitung und Koordination interdisziplinärer Entwicklerteams – inhaltlich wie organisatorisch.
  • Übersetzung von Kundenanforderungen in konkrete Arbeitspakete sowie Erstellung und Pflege von Projektzeitplänen.
  • Sicherstellung einer prüfbaren und qualitätsgesicherten Übergabe der Produkte in die Fertigung.
  • Technisches Life Cycle Management: Aktive Weiterentwicklung bestehender Produkte auf technologischer und konzeptioneller Ebene.
  • Erste Anlaufstelle bei fertigungs- und qualitätsbezogenen Fragestellungen und Problemen.
  • Verantwortung für das Änderungsmanagement – von der Idee bis zur Serienreife.
  • Unterstützung von Vertrieb und Produktmanagement mit fundierter technischer Expertise.

Qualifikation

  • Fundierte technische Erfahrung in der Produktentwicklung, idealerweise in einem industriellen Serienumfeld.
  • Nachgewiesene Kompetenz im Entwicklungs- und Projektmanagement – du kennst Methoden, Tools und vor allem die Realität dahinter.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit – du weißt, wie du unterschiedliche Abteilungen und Interessen zusammenbringst.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Du verlierst Themen nicht aus dem Blick, auch wenn du sie weitergibst.
  • Freude daran, Dinge nachhaltig zu verbessern – nicht nur kurzfristig zu lösen.

Benefits

Warum TWK? Weil hier mehr zählt als Obstkorb und Parkplatz. Ja, wir haben Deutschlandticket, Dienstrad, Wellhub, Getränke, Obst und Firmenevents – aber seien wir ehrlich: Dafür wechselst du nicht den Job. Das hier macht den echten Unterschied: Stabil aufgestellt und bereit zu investieren. Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer jungen, nahbaren Geschäftsleitung und einem stabilen wirtschaftlichen Fundament. Das schafft nicht nur Sicherheit, sondern auch den Spielraum, in Ausstattung zu investieren: Hochwertige Testumgebungen mit moderner Ausstattung von Steuerungen über Drehmotoren und Klimakammern bis hin zu modernen Messsensoren. Kontinuierlich erweitert und erneuert, ohne Investitionsmüdigkeit oder Sparrunden. Dein Wachstum wird gefördert.

Weil das beste Equipment nichts nützt ohne die richtigen Menschen dahinter: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung, die dich in alle relevanten Prozesse, Systeme und Tools einführt und sicher in deine Rolle hineinwachsen lässt. Danach geht es mit Schulungen, Weiterbildungen und dem Freiraum, dich fachlich weiterzuentwickeln, weiter. Wer den Willen mitbringt, etwas zu bewegen, findet bei uns den Raum dazu und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ideen ankommen, ohne sich durch Hierarchieebenen kämpfen zu müssen. Dein Arbeitsalltag passt zu deinem Leben. Ob im Büro oder von zuhause – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten geben dir den Spielraum, der zu deinem Leben passt. Dazu ein gut angebundener Standort in Wedel.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und direkt. Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein paar Sätze darüber, warum du zu uns passt. Kein Roman, einfach ehrlich. Innerhalb einer Woche melden sich Christine oder Alina bei dir. Erstes Gespräch online, zweites vor Ort in Wedel. Ganz entspannt. Kein Bullshit, keine leeren Versprechen – nur ehrliche Arbeit in einem Unternehmen, das vorwärts will.

Technische*r Projektleiter*in - Hardware & Sensorik Arbeitgeber: TWK

TWK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, technische Verantwortung zu übernehmen und Projekte von der Idee bis zur Serienreife zu begleiten. Mit einem stabilen wirtschaftlichen Fundament, einer jungen und nahbaren Geschäftsleitung sowie einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitszeiten, schaffst du hier nicht nur innovative Produkte, sondern auch eine erfüllende Karriere in einem familiengeführten Unternehmen. Der Standort Wedel bietet zudem eine gute Anbindung und ein modernes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entfaltung unterstützt.
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Kontaktperson:

TWK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technische*r Projektleiter*in - Hardware & Sensorik

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technische*r Projektleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei TWK arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Projekte. Überlege dir, wie du deine technische Erfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst, um uns zu zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu reagieren. Halte deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse bereit und schreib ein paar ehrliche Sätze darüber, warum du zu uns passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische*r Projektleiter*in - Hardware & Sensorik

Technische Verantwortung
Entwicklungsmanagement
Projektmanagement
Anforderungsanalyse
Interdisziplinäre Teamkoordination
Qualitätssicherung
Änderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Eigenverantwortliches Arbeiten
Technisches Life Cycle Management
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenanforderungen übersetzen
Nachhaltige Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei ehrlich und direkt: Wenn du dich bewirbst, halte es einfach und ehrlich. Ein paar Sätze darüber, warum du zu uns passt, sind mehr wert als ein langer Roman. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Technische*r Projektleiter*in wichtig sind. Wir wollen sehen, was du kannst!

Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, relevante Zeugnisse beizufügen! Sie helfen uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TWK vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Technische*r Projektleiter*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du technische Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur auf die Jobbeschreibung reagierst.

Sei authentisch

Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für Technik und Projektmanagement. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Wenn du ehrlich über deine Motivation sprichst, wird das positiv wahrgenommen.

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