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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Altersmedizin und unterstützen Sie ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus mit 388 Betten und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Altersmedizin in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Facharzt für Innere Medizin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Dortmund.
Wir bieten Ihnen:
- Das Krankenhaus verfügt über 388 Betten.
- Mit seinen 7 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität.
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin
- Zusatzbezeichnung Geriatrie wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
Freuen Sie sich auf:
- Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Oberarzt (m/w/d) Altersmedizin Arbeitgeber: Ãœns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Altersmedizin
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Altersmedizin zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Fachbereiche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit im Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altersmedizin! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Patientenversorgung deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Altersmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Oberarzt in der Altersmedizin interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stell sicher, dass du deine deutsche Approbation und deine Weiterbildung zum Facharzt klar und deutlich erwähnst. Wir wollen wissen, was dich zu einem idealen Kandidaten für unser Team macht!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So bleibt alles klar und verständlich für uns.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Krankenhaus und seine Fachkliniken aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie du mit deinen Erfahrungen und Qualifikationen dazu beitragen kannst.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Altersmedizin handelt, solltest du deine Kenntnisse über geriatrische Erkrankungen und deren Behandlung auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Praxis zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem engagierten Team mit flachen Hierarchien ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird den Interviewern helfen, sich ein Bild von deiner sozialen Kompetenz zu machen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielt nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Krankenhaus bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.