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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Anästhesien und endoskopischen Eingriffen bei Kindern.
- Arbeitgeber: Innovative Klinik mit modernster Ausstattung und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die perioperative Medizin und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Anästhesiologie mit Interesse an Endoskopie und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Siegburg.
Wir bieten Ihnen: Die Abteilung für Kinderanästhesiologie ist hochmodern ausgestattet und versorgt jährlich ca. 6.000 Kinder aller Altersgruppen (insbesondere auch Früh- und Neugeborene) in den Bereichen Kinderchirurgie, Kinderurologie, Augenheilkunde, HNO, Traumatologie und Orthopädie, Neurochirurgie, Zahnmedizin, Gastroenterologie und Brandverletzte (Schwerverbranntenzentrum) mit allen gängigen Anästhesieverfahren, insbesondere einem hohen Anteil an ultraschallgestützten Regionalverfahren. Darüber hinaus werden pädiatrische Patienten mit angeborenen und erworbenen Fehlbildungen der Atemwege sowie der Speiseröhre in Kooperation mit der Kinderchirurgie und der HNO diagnostisch und therapeutisch betreut. Hierzu führt die Kinderanästhesiologie unter anderem Broncho-, Tracheo- sowie Gastroskopien durch. Wir stellen zusammen mit den Partnerdisziplinen die Schockraumteams der Kliniken und versorgen innerklinische Notfälle. Zudem bieten wir schmerztherapeutische Leistungen inklusive Katheterverfahren an und stehen dabei in engem Austausch mit der Sektion für Schmerz- und Palliativmedizin des Zentrums.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Früh- und Neugeborenenanästhesie
- endoskopische Diagnostik und Interventionen
- regionalanästhesiologische sowie schmerztherapeutische Katheterverfahren unter besonderer Berücksichtigung der Sonographie
- anteilig Einsatzplanung der Assistenzärzte sowie Koordination des OPs und der Bereiche Radiologie, Endoskopie
- Teilnahme an den OA Diensten
Ihr Profil:
- Deutsche Approbation
- Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie
- Zusatzbezeichnungen Intensiv- und Notfallmedizin sind von Vorteil
- Vorerfahrungen im Bereich der Endoskopie von Atemwegen und Speiseröhre sowie sonographischen Verfahren für die Regionalanästhesie und Gefäßpunktionen
- Sie sehen sich als Arzt/Ärztin und begreifen die Anästhesiologie als „perioperative Medizin“
- Persönliches Engagement
- Die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär
- Kontinuierliche Bereitschaft Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
Freuen Sie sich auf:
- Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Work-Life-Balance
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung
Oberarzt (m/w/d) Kinderanästhesiologie Arbeitgeber: Üns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Kinderanästhesiologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit Leuten aus der Kinderanästhesiologie zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung! Sprich über deine Fort- und Weiterbildungspläne im Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Stelle als Oberarzt in der Kinderanästhesiologie bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Kinderanästhesiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Betone in deinem Anschreiben, was dich für die Position als Oberarzt in der Kinderanästhesiologie qualifiziert. Teile relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deiner bisherigen Laufbahn gesammelt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt in der Kinderanästhesiologie vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische Fragen zu Anästhesieverfahren, insbesondere im Bereich der Kinderanästhesiologie. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Patientenversorgung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.