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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Bereichs Endo-Urologie und Durchführung innovativer urologischer Verfahren.
- Arbeitgeber: Spezialisierter Personaldienstleister für medizinisches Personal mit modernster Klinik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit bieten hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Urologie in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Erfahrung in der Endourologie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Üns-Doc ist der spezialisierte Personaldienstleister für medizinisches Personal zur Unterstützung national und international agierender Kliniken und Gesundheitseinrichtungen. Damit wir weiter den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden können, suchen wir Sie im Raum Düsseldorf.
Wir bieten Ihnen: Die Klinik für Urologie, Uro-Onkologie, spezielle urologische und roboter-assistierte Chirurgie verfügt aktuell über 49 Betten und weist ein breites Leistungsspektrum der endourologischen, rekonstruktiven, offenen und roboterassistierten Chirurgie auf. Die Klinik ist als uro-onkologisches Zentrum durch die DKG, als Prostatazentrum durch UroCert sowie als Beckenbodenzentrum durch die Deutsche Kontinenzgesellschaft zertifiziert. Trotz der Pandemiesituation werden 2021 ca. 2.700 Patientinnen und Patienten bei einem CMI von knapp 1.3 stationär behandelt. Die Ausstattung der Klinik umfasst 2 daVinci Xi Systeme sowie 3 weitere Säle für offene und endourologische Operationen.
Ihre Aufgaben: An unserer Klinik ist im Rahmen der Neustrukturierung die Position der Leitung des Bereichs Endo-Urologie zu besetzen. Der Bereich der Endo-Urologie umfasst neben der klassischen Diagnostik und Therapie der funktionellen Störungen des unteren Harntrakts inklusive der HoLEP und der transurethralen bzw. perkutanen Therapie der Urolithiasis auch die MRT-gestützte Diagnostik und Therapie des Prostatakarzinoms. Es besteht bereits jetzt eine enge Kooperation mit der Abteilung der Kinderchirurgie in Bezug auf die endorurologische und perkutane Therapie der Urolithiasis im Kindes- und Jugendalter. Ebenso ist die MRT – gestützte fokale Therapie des Prostatakarzinoms in das interdisziplinäre Setting mit dem Bereich der interventionellen Radiologie eingebettet.
Ihr Profil: Deutsche Approbation Facharzt (m/w/d) Urologie, fundierte Erfahrung in den gängigen operativen Techniken der Endourologie, Erfahrungen in der Leitung des Bereiches, große Einsatzbereitschaft, Engagement und Verantwortungsbewusstsein, abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und wirtschaftliches Handeln.
Freuen Sie sich auf: Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team mit flachen Hierarchien, Work-Life-Balance, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung.
Oberarzt (m/w/d) Urologie Arbeitgeber: Ãœns-Med
Kontaktperson:
Ãœns-Med HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt (m/w/d) Urologie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Urologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in Düsseldorf und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Spezialisierungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt (m/w/d) Urologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Oberarzt (m/w/d) Urologie zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Profil passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Üns-Med vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Spezialisierungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Urologie und sei bereit, Fragen zu stellen oder deine Meinung zu aktuellen Themen zu teilen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Endourologie und deine Führungskompetenzen zeigen. Sei bereit, über spezifische Fälle zu sprechen, in denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement
Die Klinik sucht nach jemandem mit großer Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis gestellt hast, und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Das zeigt, dass du an einer guten Teamarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in die bestehende Struktur einzufügen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du die flachen Hierarchien schätzt und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.