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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden aktiv und erkenne neue Recruiting-Möglichkeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung, die über 2.000 Firmen in HR-Themen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und frischen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Kundenkontakt sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Genieße lange Wochenenden am schönen Standort Eckernförde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Unternehmensberatung und unterstützen bundesweit mehr als 2.000 Unternehmen dabei, ihre HR-Themen mit uns zu lösen. Wir betrachten HR als den entscheidenden Treiber für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Daher wissen wir, wie wichtig Mitarbeiter (m/w/d) für den Unternehmenserfolg sind.
Um unser Team zu verstärken, suchen wir am Standort Eckernförde nahe Kiel eine kommunikative Persönlichkeit als Mitarbeiter Kundenpflege & Kundenausbau im Bereich HR-Marketing (m/w/d).
- Unsere bestehenden Kunden aktiv und vorausschauend betreuen – mit dem Ziel, neue Recruiting-Vorhaben frühzeitig zu erkennen und zu begleiten.
- Aktiv Kontakt zu Unternehmen aufnehmen, die Interesse an unseren Leistungen zeigen, und beraten diese individuell, lösungsorientiert und verbindlich.
- Eigene Impulse einbringen, passende Maßnahmen vorschlagen und Cross- und Upselling-Potenziale erkennen – immer mit dem Fokus auf ehrliche, nachhaltige Beratung.
- Ihre Aktivitäten im CRM-System dokumentieren und eng mit unseren Fachbereichen zusammenarbeiten.
- Den Überblick behalten, auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen.
Ihr Lächeln in der Stimme, Ihre gewinnende Art und Fähigkeit, am Telefon Menschen zu begeistern, deren Bedürfnisse zu erkennen und daraus Produktempfehlungen abzuleiten, sind für uns wichtig.
Das bringen Sie zusätzlich mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. im Groß- und Außenhandel, Büromanagement, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung).
- Idealerweise bereits Erfahrung im Kundenkontakt oder Vertrieb.
- Eine offene und kommunikative Art, um Menschen zu begeistern und zu überzeugen.
- Strukturiertes, kommunikationsstarkes und kundenorientiertes Arbeiten.
- Organisationstalent mit Ideenreichtum und Bereitschaft zur Teamarbeit.
- Routinierter Umgang mit MS-Office, digitales Mindset und Interesse an Trends sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Als Ansprechpartner der Industrie genießen wir die langen Wochenenden am Urlaubsstandort Eckernförde. Unsere Maxime ist einfach: Frische Ideen sind immer willkommen, Einsatz zahlt sich aus, Potenzial wird gefördert.
Familie bereichert und stärkt: Sie ist das Rückgrat unserer Mitarbeiter. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf miteinander zu verbinden.
Wertschätzung von Leistung: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung.
Zuverlässigkeit und Kontinuität: Wertebasierte Familienunternehmen im Partnerverbund, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven.
Motivierendes Arbeitsumfeld: Sie erwartet eine auf Offenheit und Wertschätzung angelegte kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
Auftragssachbearbeiter als Mitarbeiter Kundenpflege & Kundenausbau - HR-Marketing (m/w/d) - Kaufm... Arbeitgeber: umaris GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
umaris GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auftragssachbearbeiter als Mitarbeiter Kundenpflege & Kundenausbau - HR-Marketing (m/w/d) - Kaufm...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Kundenkontakt am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing. Zeige im Gespräch, dass du ein Interesse an der Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auftragssachbearbeiter als Mitarbeiter Kundenpflege & Kundenausbau - HR-Marketing (m/w/d) - Kaufm...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle im HR-Marketing.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Auftragssachbearbeiter im Kundenpflege- und Kundenausbau wichtig sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen im Kundenkontakt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Kundenbetreuung und deine Fähigkeit ein, Lösungen zu finden und Impulse zu setzen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei umaris GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenkontakt oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sprich klar und freundlich und zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf Zusammenarbeit legt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
