Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Etablierte, gemeinnützige Sozialunternehmen mit rund 800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Teamkultur mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem sozialen Unternehmen mit echter gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Kiel Vollzeit Personalwesen Sozialwirtschaft Job-ID: 1188 … ist ein etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen, das mit rund 800 Mitarbeitenden vielfältige Leistungen für Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen erbringt. Das Angebot umfasst Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten, Tagesstätten, Kliniken und Integrationsdienste. Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern.
Ihr Verantwortungsbereich
- Eigenverantwortlich abrechnen: Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen und übernehmen alle dazugehörigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten.
- Beraten & unterstützen: Mitarbeitende und Führungskräfte vertrauen auf Ihre kompetente Beratung bei allen abrechnungsrelevanten Fragen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
- Verlässliche Schnittstelle: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Ämter und Behörden.
- Daten im Griff: Sie pflegen personenbezogene Stammdaten, kümmern sich um das Bescheinigungswesen, bearbeiten Reisekostenabrechnungen und erstellen Auswertungen.
- Zukunft mitgestalten: Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich in Personalmanagementprojekte ein und wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen mit.
Ihre Persönlichkeit
- Kaufmännische Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalfachkauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation – und bringen idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR / Payroll mit.
- Fachwissen Payroll: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
- Technikaffin: Erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics Navision oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind wünschenswert.
- Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit Microsoft Office gehört für Sie zum Alltag.
- Arbeitsweise: Sie überzeugen durch schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten.
- Analytisch & strukturiert: Komplexe Themen schrecken Sie nicht ab – Sie gehen sie organisiert und lösungsorientiert an.
- Teamplayer: Mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke arbeiten Sie gerne im Team.
Ihre Perspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz: Sie starten in einem sozialen und zukunftsorientierten Unternehmen mit echter gesellschaftlicher Relevanz.
- Teamkultur: Sie werden Teil eines wertschätzenden Teams, das offene Kommunikation und Zusammenhalt lebt.
- Entwicklungschancen: Nutzen Sie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein.
- Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen.
HR Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) – sichere Zukunft im Sozialunternehmen Arbeitgeber: umaris GmbH & Co. KG
Als etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen in Kiel bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen beizutragen. Unsere wertschätzende Teamkultur fördert offene Kommunikation und Zusammenhalt, während Sie durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln können. Genießen Sie zudem attraktive tarifliche Vergütungen und zusätzliche Sozialleistungen in einem Umfeld, das Engagement und Verantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) – sichere Zukunft im Sozialunternehmen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel sicherer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Sozialunternehmen im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen System erfasst wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) – sichere Zukunft im Sozialunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du für die Position im HR Payroll geeignet bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR und Payroll hervor. Wenn du Kenntnisse im Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen – das ist für uns wichtig!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei umaris GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im HR Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Falls du Erfahrung mit Microsoft Dynamics Navision oder ähnlichen Abrechnungssystemen hast, bringe das zur Sprache. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu erleichtern.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone deine Kommunikationsstärke und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
