Leitung Arbeitswelten in der Sozialwirtschaft (m/w/d)

Großraum Koblenz Vollzeit Geschäftsbereichsleitung Sozialwirtschaft Job-ID: 1252 … ist ein vielseitiger sozialer Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz mit mehreren Standorten und rund 1 500 Mitarbeitenden. Der Träger bietet vielfältige Leistungen in den Bereichen Teilhabe, Bildung und Arbeit und zählt in seinem Wirkungsfeld zu den führenden Anbietern der Region. Die Organisation steht für eine werteorientierte und zukunftsgerichtete Unternehmenskultur, die auf Verlässlichkeit, gegenseitigem Respekt und Gestaltungsspielraum baut.

Ihr Verantwortungsbereich

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für Personal, Budget und Organisation des Bereichs „Arbeitswelten“
• Führung und Entwicklung der Fach- und Führungskräfte aus Technik, Pädagogik und Verwaltung
• Sicherstellung effizienter Strukturen, Prozessoptimierung und wirtschaftlicher Steuerung (Umsatzvolumen rund 55 Mio. €)
• Umsetzung der Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und Weiterentwicklung zukunftsfähiger Teilhabeangebote
• Ausbau von Kooperationen mit Unternehmen, Kostenträgern und regionalen Partnern
• Initiierung von Innovationsprojekten, z. B. in Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Strukturentwicklung

Ihre Persönlichkeit

• Sie sind eine führungsstarke und strukturierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Organisationen wirksam weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Werteverständnis und einem offenen Führungsstil schaffen Sie ein Klima von Vertrauen, Verantwortung und Motivation.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit technischem, ingenieurwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt – ergänzt durch fundierte Management- und Führungserfahrung.
• Sie verbinden technisches Verständnis mit sozialer Verantwortung und haben Freude daran, Prozesse ganzheitlich zu denken und wirksam umzusetzen.
• Sie verfügen über solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationsstrukturen.
• Ihre Führungsarbeit ist geprägt von Klarheit, Empathie und Verbindlichkeit.
• Sie agieren sicher mit internen und externen Partnern, verhandeln auf Augenhöhe und gestalten tragfähige Netzwerke.
• Persönlich überzeugen Sie durch Entscheidungsfreude, Integrität und Gestaltungswillen.

Ihre Perspektiven

• Verantwortung & Gestaltung: Eine zentrale Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung – und der Möglichkeit, Strukturen aktiv zu gestalten und die Zukunft der Arbeitswelten maßgeblich mitzuprägen.
• Werteorientierte Kultur: Ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Verlässlichkeit, Offenheit und gegenseitigem Respekt – unterstützt durch eine Führungskultur, die Vertrauen, Klarheit und langfristige Zusammenarbeit fördert.
• Sicherheit & Rahmenbedingungen: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit klar definiertem Arbeitsumfang und eine leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Führung & Entwicklung: Individuelle Begleitung durch ein strukturiertes Onboarding, Coaching-Elemente und kontinuierliche Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Arbeitsweise & Flexibilität: Eine moderne Arbeitsorganisation mit Gestaltungsspielräumen, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch der persönlichen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gerecht wird – ergänzt durch Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement und Mobilität.