Bauleiter im Hochbau/Innenausbau (m/w/d)

Bauleiter im Hochbau/Innenausbau (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
  • Unternehmen: WIR UNDKRAUSS, ein führendes Bauunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Weitere Informationen: Top Arbeitgeber in Deutschland mit tollen Firmenevents und einer positiven Teamatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte beeindruckende Projekte und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen und Erfahrung als Bauleiter.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

WIR UNDKRAUSS sind im Komplettbau auf bundes- und europaweiter Ebene tätig. Für uns steht die vollste Zufriedenheit unserer Kunden im Vordergrund. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns mit ihrem Engagement und ihrem hohen fachlichen Können zu dem gemacht, was wir heute sind. In den vergangenen Jahren haben wir zahlreiche Projekte wie z. B. Lufthansa Lounges, Zalando, Starbucks, Sony Center am Potsdamer Platz, Booking.com, Nivea Haus Berlin, Madame Tussauds, Ritter Sport, Camper (Berlin), ESPRIT, Amerikanische Botschaft, Muji etc. im gesamten Bundesgebiet für nationale und internationale Auftraggeber realisiert.

Als Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Aufgaben

  • Steuerung von interessanten und sehr anspruchsvollen Projekten und deren qualitativ hochwertige Abwicklung
  • Eigenverantwortliche und fachlich versierte Koordination einer oder mehrerer Baustelle/n mit allen dazugehörigen Facetten
  • Budgetverantwortung
  • Materialbestellung, Disposition und Kontrolle

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem branchenüblichen Beruf oder Hoch-/ Fachhochschulstudium - Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur (Bau), Bautechniker, Architekt
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im schlüsselfertigen Ausbau als Bauleiter
  • Ausbauerfahrung (z.B. Trockenbau, Bodenbeläge und Türen)
  • Personalführungserfahrung sowie Erfahrungen im Einsatz und Umgang mit Nachunternehmen
  • Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen – insbesondere Excel u. MS Project

ATTRAKTIVITÄT UNDKRAUSS

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Bauunternehmen – 30-jähriges Jubiläum
  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem motivierten und erfolgreichen Team mit guter Teamatmosphäre
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten (Zertifikat „audit berufundfamilie“)
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Professionelle, intensive Einarbeitung
  • Dienstwagen
  • iPhone als Diensthandy und Laptop
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Urlaubsgeld
  • Weiterbildungsbudget und regelmäßige Workshops (Hard- und Softskills)
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Attraktive Firmenevents (Wandertag, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Apero, Family Day etc.) und Shirt Days
  • Zahlreiche Benefits: Wasser (Still, Medium oder Sprudel), Tee, Kaffee und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus, Massagen jeden Do. im Office (Standort Berlin)

KONTAKT UNDKRAUSS

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung sehr gern das Online-Bewerbungsformular. Alternativ senden Sie sie an Katrin Krauth, per E-Mail an karriere@undkrauss.com oder per Post an: UNDRAUSS AG, Frau Katrin Krauth, Gardeschützenweg 7, 12203 Berlin. Bei postalischer Einreichung Ihrer Bewerbung möchten wir Sie bitten, einen frankierten Umschlag für die Rücksendung Ihrer Unterlagen beizufügen. Für Rückfragen und weitere Informationen erreichen Sie das KARRIERE TEAM UNDKRAUSS unter: 0151 678 594 35.

Bauleiter im Hochbau/Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: UNDKRAUSS

UND KRAUSS ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Bauunternehmen bietet, sondern auch eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenevents schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur in Berlin.

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Kontaktdaten:

UNDKRAUSS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bauleiter im Hochbau/Innenausbau (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Bauleitern oder Architekten. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!

Zeig dein Können!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Erzähl von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bleib authentisch!

Sei einfach du selbst in Gesprächen und Interviews. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Zeig deine Leidenschaft für den Bau und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter im Hochbau/Innenausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Budgetverantwortung
Materialbestellung
Disposition
Personalführung
Erfahrung im schlüsselfertigen Ausbau
Trockenbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu UNDKRAUSS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen im schlüsselfertigen Ausbau und der Personalführung – das sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen!

Nutze unser Online-Formular:Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular bewirbst. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNDKRAUSS vorbereitet

Verstehe die Projekte

Informiere dich über die bisherigen Projekte von UNDKRAUSS, wie die Lufthansa Lounges oder das Sony Center. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesen Projekten hast und erkläre, wie deine Erfahrungen in ähnlichen Projekten dir helfen können, einen Mehrwert zu schaffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Problem gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Personalführung und Koordination unter Beweis stellen, da dies für die Rolle des Bauleiters entscheidend ist.

Kenntnisse in MS-Office betonen

Da die Beherrschung von MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project, wichtig ist, solltest du im Interview deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamatmosphäre und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Stelle Fragen zu den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen oder den Firmenevents, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.