Anonymization Developer

Anonymization Developer

Genève Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe innovative Anonymisierungsdienste für Unternehmensdaten.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Datensicherheit mit einem kreativen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von REST APIs und Programmierkenntnisse in Java oder C#.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Mission Design, implement, and operate services and tooling for enterprise-grade data anonymization and protection across production databases.

Develop and maintain REST API backends enabling anonymization workflows and integration with upstream/downstream systems.

Build automation and operational scripts in Power Shell and Bash to deploy, monitor, and manage DAP services.

Contribute to backend services and utilities in Java and/or C# with clean, testable, and secure code.

Integrate with and support multiple database engines (Mongo DB, MS SQL Server, Oracle), including schema discovery, profiling, and rules application.

Collaborate with security, data governance, and application teams to define and enforce data masking/tokenization standards and policies.

Implement observability (logging, metrics, tracing) and CI/CD pipelines for reliable delivery and operations.

Troubleshoot incidents, perform root-cause analysis, and drive continuous improvements in scalability, reliability, and performance.

Document APIs, runbooks, and operational procedures; contribute to knowledge sharing and onboarding materials.

Key Qualifications Strong, practical experience building and operating REST API backends (designing endpoints, versioning, authentication/authorization, performance tuning, resilience).

Hands-on programming in at least two of the following: Java, C#; and scripting proficiency in Power Shell and Bash.

Solid database fundamentals and hands-on experience with: Mongo DB (collections, indexing, aggregation, performance basics) Microsoft SQL Server (T-SQL, schema design, indexing strategies) Oracle Database (PL/SQL fundamentals, performance considerations) Experience integrating backends with databases securely (connection handling, secrets management, least privilege).

Familiarity with data anonymization/masking/tokenization concepts and patterns.

Good understanding of secure software development practices (Kerberos, OWASP, input validation, secrets handling, TLS, logging without leakage).

Comfortable with CI/CD tools and version control; experience with automated testing and code quality practices.

Nice to Have Experience with enterprise data masking/tokenization tools or libraries.

Knowledge of data governance and privacy frameworks (GDPR, data minimization, DPIA).

Exposure to event-driven architectures, message queues, or ETL/ELT pipelines.

Containerization and orchestration (eg Docker/Podman, Open Shift) and infrastructure-as-code (e. g., Ansible).

Observability stacks (Prometheus/Grafana, ELK/EFK, Open Telemetry).

Performance profiling and capacity planning for API services and databases.

Experience in regulated environments (banking/financial services).

Mindset

Anonymization Developer Arbeitgeber: Union Bancaire Privée

UBP bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer agilen Unternehmenskultur geprägt ist und Mitarbeiterinitiativen fördert. Als Senior Change Lead im Wealth Management haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Veränderungen in einem dynamischen Team zu gestalten und Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Netzwerk innerhalb der Organisation voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Arbeitsumfeld in der Schweiz, das Vielfalt und persönliche Entwicklung schätzt.

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Kontaktdaten:

Union Bancaire Privée Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Anonymization Developer erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Union Bancaire Privée bewerben

Viele Unternehmen, wie Union Bancaire Privée, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anonymization Developer mit Bravour zu bestehen

REST API Entwicklung
Java
C#
PowerShell
Bash
MongoDB
Microsoft SQL Server

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Union Bancaire Privée und die ausgeschriebene Position Anonymization Developer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Union Bancaire Privée vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Union Bancaire Privée an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.