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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit über 15,5 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vertraue auf eine starke Gemeinschaft von Teamplayern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ort: Hagsfeld
Unternehmen: United Internet Media
1&1 gehört mit über 3.000 Mitarbeitenden und 15,5 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Stellung im Markt erobert. Und nun? Bauen wir das modernste 5G-Netz Europas. Dank der neuartigen Open-RAN-Technologie bringen wir 5G-Funktionen dahin, wo sie hingehören: in eine leistungsfähige Cloud-Infrastruktur. Schreiben Sie die 1&1 Erfolgsgeschichte weiter und begeistern Sie gemeinsam mit uns Talente von heute und morgen für unser Unternehmen. Werden Sie Teil von 1&1.
Ihre Aufgaben
Im Zuge unserer Expansion und des weiteren Aufbaus unseres Teams suchen wir einen engagierten People & Organisational Consultant (w/m/d). Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unseres Teams und der Umsetzung von innovativen Personal- und Organisationsstrategien spielen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien
- Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
- Eigenverantwortung von Projekten in der Personal- und Organisationsentwicklung, z.B. im Rahmen von Mitarbeitendenbefragungen
- Projektmitarbeit, z. B. bei der Gestaltung von Weiterentwicklungsprogrammen
- Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen
Das wünschen wir uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
Was wir Ihnen noch sagen möchten
- Attraktives Gehalt
- Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline
- Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
- Betriebseigenes Restaurant
- Kostenlose Getränke und frisches Obst*
- Jobrad-Zuschuss
Senior People & Organisational Development Consultant (w/m/d) Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: United Internet AG
Kontaktperson:
United Internet AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People & Organisational Development Consultant (w/m/d) Voll- oder Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von 1&1 in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Bereich People & Organisational Development. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Telekommunikation und HR. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Personalstrategien zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
Da 1&1 großen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du deine eigene Lernbereitschaft betonen. Sprich darüber, welche Fortbildungen du in der Vergangenheit besucht hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People & Organisational Development Consultant (w/m/d) Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von 1&1. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Unternehmensberatung. Konkrete Beispiele für Projekte oder Erfolge sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei United Internet AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von 1&1. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview klar und überzeugend präsentierst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung bei 1&1 zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
