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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich IT-Infrastruktur und gestalte innovative IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 13,3 Gehälter und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder adäquate Ausbildung, Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest mit Deinem Team den Bereich „IT-Infrastruktur“:
- Das Netzwerk mit der Hauptverwaltung, ca. 20 Geschäftsstellen und den beiden Rechenzentren mit Routing, Switching und Netzwerksicherheit über NGFWs sowie Proxysystemen
- Unsere TK-Anlage mit Office- und Callcenter-Technologie
- Unsere virtualisierte Serverumgebung inklusive zentralem Storage- und Backupumgebung
- Die operative IT-Sicherheit mit Schwachstellenmanagement
Dein Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine adäquate Berufsausbildung mit
- Du verfügst über tiefergehende technische Expertise in mindestens einem der von Dir verantworteten Bereiche
- Du hast schon idealerweise Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter:in oder Teamleader:in gesammelt
- Du hast optimalerweise schon Erfahrung mit ITIL oder ISO 27001
- Du gehst proaktiv neue Herausforderungen an, bringst Eigeninitiative, neue Ideen und Impulse ein
- Du verfügst über einen situativen Führungsstil, um die unterschiedlichen Stärken Deiner Teams zu erkennen und zu verstärken
- Du kommunizierst klar, lösungsorientiert und auf Augenhöhe – ob in Deinem Team, mit Führungskräften oder externen Partnern
- Du beweist Fingerspitzengefühl im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartner:innen und baust nachhaltige Beziehungen auf
Deine Benefits
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
- Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
- Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
- Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
- 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr
Leitung IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: uniVersa Versicherungen
Kontaktperson:
uniVersa Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten, bei der du dich bewirbst – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Vorbereitung auf das Interview
Mach dich mit den neuesten Trends in der IT-Infrastruktur vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zeigen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du im Interview Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Integration von Best-Practices aussieht – das zeigt, dass du proaktiv bist!
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der IT-Infrastruktur. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du in der Vergangenheit angewendet hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei uniVersa Versicherungen vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie NGFWs, Proxysysteme und ITIL. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten als Teamleader:in oder Projektleiter:in demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team gefördert und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Übe, klar und lösungsorientiert zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Gesprächspartner dich verstehen. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und dein Fingerspitzengefühl.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und dass du gut ins Team passen möchtest.