Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage technical property operations and coordinate service providers for our diverse real estate portfolio.
- Arbeitgeber: Join a dynamic, family-owned group with over 90 years of experience in real estate and project development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive salary, and a flexible, engaging work environment.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects and contribute to a successful, innovative company culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or real estate degree required; experience in property management is a plus, but recent grads are welcome.
- Andere Informationen: Work in a supportive team with flat hierarchies and quick decision-making processes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Rohstoffe, Immobilien, regenerative Energien und die Motorworld Mobilitätszentren, sind die vier Säulen, die das Fundament der Unternehmensgruppe Dünkel bilden. Die Basis dafür sind wiederum die rund 400 Mitarbeiter. Diese sind am Standort des Headquarters in Schemmerhofen sowie bei den Beteiligungen und Tochtergesellschaften in Berlin, Stuttgart/Böblingen, Metzingen, Köln, Herten, Rüsselsheim, München aber auch in der Schweiz und Spanien ansässig. Der Gründung der familiengeführten Unternehmensgruppe liegt über 9 Jahrzehnte zurück. Die ACTIV-Group ist ein bedeutungsvolles national und international aufgestelltes Projektentwicklungs- und Bauträgerunternehmen. Mehr als 100 festangestellte Mitarbeiter stellen mit ihrem Knowhow sicher, dass die Projekte von der Idee über die Entwicklung und Planung bis hin zum Bau erfolgreich realisiert und verwaltet werden. Bei den vielseitigen Projekten handelt es sich um Fachmarktzentren, innerstädtische Wohn- und Geschäftshäuser, Seniorenwohn- und Pflegeheime, Gewerbebauten, Spezial- und Sonderimmobilien wie die Motorworld-Immobilien.
Haben Sie Lust auf eine neue attraktive Herausforderung in unserer vielseitigen Unternehmensgruppe?
Wir suchen Sie als
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Property Management
Vollzeit Wir bieten Ihnen:
- Die Chance, in unserer gesunden Unternehmensgruppe, die voller Dynamik steckt, einen zentralen Beitrag zum Erfolg zu leisten
- Einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiheit
- Offene und schnelle Kommunikation mit der Abteilungs- und Standortleitung sowie Geschäftsführung
- Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege
- Eine hoch anspruchsvolle Tätigkeit mit faszinierenden, vielseitigen Projekten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Verdienstmöglichkeiten
Ihr Aufgabengebiet:
- Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) sind Sie in enger Abstimmung mit der Leitung der Abteilung Facility-Management für alle Belange im Bereich des Facility-Managements / technischen Gebäudemanagements der zu betreuenden Objekte der ACTIV-Group verantwortlich
- Sie sorgen für den sicheren Betrieb der technischen Einrichtung unseres Immobilienportfolios und nehmen die Betreiberverantwortung für diese wahr
- Sie koordinieren und überwachen sämtliche Prozesse externer Dienstleister (technische / infrastrukturelle Wartungsfirmen und Dienstleister, Hausmeister, Sicherheitsdienst, Reinigungsfirmen)
- Sie überwachen die Einhaltung der anzuwendenden Normen, Vorschriften, Richtlinien und gesetzlichen/behördlichen Vorgaben und Anforderungen für die in unserem Verantwortungsbereich befindlichen Anlagen
- Sie steuern und koordinieren die Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Prüfungen und Wartungen sowie deren Abarbeitung (z. B. Wartungspläne und Instandhaltungsstrategien) und haben die definierten Kennzahlen im Blick
- Sie wirken bei der Inbetriebnahme von Neubau – und Sanierungsmaßnahmen sowie Instandhaltungsstrategien mit, beraten zu Fachfragen bei Planungsleistungen im Rahmen der Betreiber- und Eigentümerfunktion
Ihr Profil:
- Sie haben ein technisches oder immobilienwirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Facility-Management, Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement oder eine einschlägige Ausbildung mit Weiterbildung/Zusatzqualifikation im Bereich Facility-Management (z. B. Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich Gebäudetechnik oder sonstige TGA-Fachrichtungen) oder mit vergleichbarer Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben bereits mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von gewerblichen Immobilien oder Sie sind als Studienabgänger (m/w/d) auf der Suche nach einer ersten Herausforderung in einem interessanten Bereich
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit sowie an Durchsetzungskraft sowie Organisations- und Verhandlungstalent. Ihr Handeln ist serviceorientiert und geprägt von wirtschaftlichem Denken
- Sie sind motiviert, zuverlässig und dabei gewissenhaft und verfügen über eine selbstständige sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die selbstverständlich streng vertraulich behandelt werden, an Frau Jennifer Krayl, bewerbung@duenkel.de oder bewerbung@activ-group.eu
Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG, Ferdinand-Dünkel-Straße 5, 88433 Schemmerhofen
www.duenkel-holding.de
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Property Management Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Property Management
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im technischen Property Management. Verstehe die Normen und Vorschriften, die für die Immobilienverwaltung relevant sind, um in Gesprächen mit dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche, insbesondere im Bereich Facility-Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im technischen Management und in der Koordination von Dienstleistern zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Facility-Management. Erwähne relevante Zertifikate oder Kurse, die du absolviert hast, um deine Motivation und Fachkenntnisse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Property Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensgruppe Dünkel: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Dünkel und ihre verschiedenen Bereiche. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im technischen Property Management oder verwandten Bereichen hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Dünkel Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Dünkel und ihre vier Säulen: Rohstoffe, Immobilien, regenerative Energien und Motorworld Mobilitätszentren. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im technischen Property Management unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement für Serviceorientierung
Da die Rolle einen hohen Grad an Serviceorientierung erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mieter und die Qualität der Dienstleistungen sind. Bereite Beispiele vor, die deine serviceorientierte Denkweise verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.