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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Recruiting-Projekte und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit einem inspirierenden Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Teamevents und eine steile Lernkurve in einem agilen Startup.
- Andere Informationen: Arbeite in einem Co-Working Space in Winterhude, einem der schönsten Stadtteile Hamburgs.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und praktische Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Unternehmer-Schmiede unterstützen wir Unternehmen beim erfolgreichen Umsetzen von innovativen und transformativen Prozessen, indem wir für sie die passenden Teams gewinnen und schmieden. Wir unterstützen Unternehmen durch Beratungs- und Recruitingleistungen beim effektiven Starten von Digitalisierungsvorhaben, beim ganzheitlichen Corporate Venture Building, beim richtigen Aufbau von Innovations-Teams und beim zielgerichteten Weiterentwickeln von Führungskräften und Teams durch individuell zugeschnittene Trainings- und Mentoring-Programme. Bereits seit 2016 konnten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Recruitingprojekten mit spannenden Kunden aus diversen Branchen erfolgreich begleiten und umsetzen, weshalb wir weiterhin ein konsequentes Wachstum anstreben.
Aufgaben:
- Du übernimmst die komplette Verantwortung für Recruiting-Projekte (inklusive der dafür notwendigen Kunden-Betreuung).
- Du identifizierst potenzielle Kandidaten für unsere Kunden und überlegst Dir kreative Suchstrategien.
- Du schreibst Kandidaten aktiv an, führst eigenständig Interviews und gewährleistest vor allem eine qualitativ hochwertige Candidate Experience.
- Du bist für die kontinuierliche Verbesserung unseres Bewerbermanagement-Systems sowie den weiteren Ausbau unseres Talentpools verantwortlich.
- Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, um dein Digital- und Recruiting-Wissen zu erweitern.
- Du bist offen, bei anderen Projekten im Team tatkräftig zu unterstützen.
Job Anforderungen:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resource Management.
- Du hast praktische Erfahrungen im Recruiting durch einschlägige Praktika oder Werkstudenten-Tätigkeiten.
- Du zeichnest Dich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache aus.
- Du hast Lust auf eine Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum und bist in der Lage, Aufgaben zielgerichtet zu strukturieren.
- Du bist genau, hilfsbereit und 100% zuverlässig.
Job Vorteile:
- Arbeite im Office in einem Co-Working Space in Winterhude, einem der schönsten Stadtteile Hamburgs.
- Tauche ein in unser inspirierendes Netzwerk an Kunden und Partnern aus unterschiedlichen Branchen.
- Erlebe Arbeit, die Spaß macht, Sinn stiftet und die Welt unserer Kunden ein Stück besser macht.
- Übernehme Verantwortung für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem spannenden und innovativen Startup-Umfeld, welches Dir eine steile Lernkurve ermöglicht.
- Profitiere von unserer agilen Startup-Kultur mit transparentem Wissensaustausch, flexiblen Arbeitszeiten und regelmäßigen Teamevents.
- Gewinne neben Deiner Recruiting-Tätigkeit auch umfangreiche Einblicke in das Beratungsumfeld.
Recruiting & Diagnostics Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Unternehmer-Schmiede
Kontaktperson:
Unternehmer-Schmiede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Diagnostics Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde deinen Traumjob bei uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Diagnostics Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Recruiting & Diagnostics Manager zu tun haben. Das zeigt uns, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmer-Schmiede vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position als Recruiting & Diagnostics Manager klar demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da kreative Suchstrategien ein wichtiger Teil der Rolle sind, überlege dir innovative Ansätze, die du in deinem Interview vorstellen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.