Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den HR-Alltag mit, unterstütze beim Recruiting und plane coole Teamevents.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen in Köln mit einer Mission für klimafreundliches Heizen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Büroumgebung mit Tischtennis, Kicker und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Erlebe Startup-Vibes und übernehme früh Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation, Hands-on-Mentalität und eingeschriebene*r Student*in sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Bock auf eine Mission statt auf Kaffeekochen? Als HR Praktikant (m/w/d) bei Vamo übernimmst du von Tag eins Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und gestaltest das Team, das die Wärmepumpen-Revolution vorantreibt.
- HR-Alltag mitgestalten: Du hilfst bei der Verwaltung von Personaldaten, Verträgen & Co. und sorgst mit uns dafür, dass interne Abläufe top funktionieren.
- Onboarding: Neue Teammitglieder willkommen heißen – mit deiner Hilfe klappt das reibungslos.
- Recruiting hautnah: Du unterstützt uns im Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Screening bis zu ersten Telefoninterviews.
- Eventmanagement: Du packst bei der Planung und Durchführung von Teamevents tatkräftig mit an und sorgst für unvergessliche Momente im Team.
- Post & Dokumentation: Du unterstützt bei der Bearbeitung des Postein- und ausgangs sowie bei der gewissenhaften Pflege unserer Dokumente und Akten.
- Arbeitsumfeld aktiv gestalten: Ob neue Prozesse, interne Kommunikation oder Feel-Good-Maßnahmen - deine Ideen sind gefragt, damit sich jede:r wohlfühlt.
- Eigene Projekte? Yes, please! Du bekommst eigene kleine HR-Projekte, die du selbständig entwickeln und umsetzen darfst.
Dein Profil
- Das wichtigste für uns? Deine Motivation und deine Hands-on-Mentalität: Du siehst unser vielfältiges Aufgabengebiet als Challenge und hast Lust als HR-Allrounder zu supporten.
- Du möchtest Startup-Vibes erleben, selbstständig arbeiten und früh Verantwortung übernehmen.
- Du überzeugst mit einer guten Portion Can-Do-Mentalität: Du schaust optimistisch auf bevorstehende Herausforderungen und gehst Probleme lösungsorientiert an.
- Du bist eingeschriebene*r Student*in und suchst ein Pflichtpraktikum (bis zu 6 Monate) oder ein freiwilliges Praktikum (3 Monate). Erste Erfahrung im HR oder Recruiting ist nice to have - aber kein Muss.
Warum wir?
- Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
- Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. Dazu gehören zum Beispiel GoodHabitz-Kurse und weitere Lernmöglichkeiten, die dich fachlich wie persönlich voranbringen. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
- Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!
- Mehr Benefits. Mehr für dich. Wir denken Benefits ganzheitlich: Mit dem JobRad-Leasing bleibst du mobil und nachhaltig unterwegs. Zusätzlich erhältst du über die Guudcard monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug, den du flexibel einsetzen kannst - z.B. für Urban Sports Club, Deutschlandticket oder andere nachhaltige Produkte und Services. Abgerundet wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss, damit du auch langfristig bestens abgesichert bist.
Über uns
Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.
Praktikant (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Vamo
Kontaktperson:
Vamo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Human Resources
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum bei Vamo interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Kommilitonen, die vielleicht schon Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über Vamo und unsere Mission in der Wärmewende. Überlege dir, wie du mit deiner Hands-on-Mentalität und Can-Do-Einstellung zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die HR-Arbeit und die Wärmepumpen-Revolution zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du Bock auf die HR-Welt hast.
Mach es konkret!: Vermeide Floskeln und sei konkret. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, auch wenn sie nicht direkt im HR-Bereich sind. Jede Erfahrung zählt und kann zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Wärmepumpen-Revolution? Deine Begeisterung für unsere Mission wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Klicke dich einfach durch unsere Website und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vamo vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vamo verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Mission und die Produkte. Wenn du zeigst, dass du dich für die Wärmepumpen-Revolution interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Hands-on-Mentalität und Can-Do-Einstellung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frag nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die interne Kommunikation verbessert. So zeigst du, dass du aktiv mitgestalten möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Wenn du Spaß daran hast, neue Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, wird das sicher positiv wahrgenommen.