Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs- und Marketingstrategie für innovative Smart Home Lösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Präsenz und starkem Marktanteil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Autonomie und Einfluss in einem innovationsgetriebenen Umfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Smart Home Marktes und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, strategisches Denken und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Chief Commercial Officer/Board Member im Bereich SMART HOMES SOLUTIONS.
Hintergrund
Das Unternehmen ist eine familiengeführte Technologie- und Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Erfahrung in Elektronik, Konsumgütern, Smart Home-Lösungen und digitalen Dienstleistungen. Es entwickelt, produziert und vertreibt sowohl Hardware- als auch Softwareprodukte für private und gewerbliche Kunden. Die Organisation ist international tätig und bedient mehrere Vertriebskanäle, darunter Fachhandel, Masseneinzelhandel, E-Commerce, OEM-Partnerschaften und B2B-Zusammenarbeiten. Die Produktentwicklung wird zentral gesteuert, während die Fertigung durch eigene Produktionsstätten erfolgt.
Produkte und Marktposition
Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an vernetzten Geräten, Energiemanagementlösungen, Smart Home-Technologien und Produkten der Unterhaltungselektronik. Es hat sich eine starke Marktpräsenz in Europa erarbeitet, sowohl durch eigene Marken als auch durch OEM-Partnerschaften mit großen Branchenakteuren. Die Lösungen decken Bereiche wie:
- Smart Home-Automatisierung
- Energiemanagement
- Klimakontrolle
- Sicherheitssysteme
- Beleuchtungssteuerung
- Gebäudeautomation
- Konsumerelektronik
Das Unternehmen wird als einer der führenden Anbieter in seinem Marktsegment anerkannt und bedient Millionen von Endnutzern international.
Standort
Norddeutschland
Position
Der Board Member Sales & Marketing (m/w/d) übernimmt folgende Verantwortlichkeiten:
- Vollständige Verantwortung für die Vertriebs- und Marketingstrategie über zugewiesene Produktkategorien und für das Unternehmen insgesamt.
- Entwicklung und Ausbau verschiedener Vertriebskanäle, einschließlich Fachhandel, Einzelhandel, E-Commerce, OEM-Partnerschaften, internationaler Vertrieb und B2B-Zusammenarbeit.
- Umsatz- und Gewinnverantwortung für Produktkategorien in nationalen und internationalen Märkten.
- Entwicklung von Markteintrittsstrategien für neue Regionen in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und externen Partnern.
- Führung von Verhandlungen mit Schlüsselkunden, großen Kunden und strategischen Partnern.
- Überwachung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung strategischer Empfehlungen.
- Führung und Entwicklung aller Vertriebsmanagement- und Key Account Management-Teams.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Logistik und Kundenservice, um eine optimale Marktdurchführung sicherzustellen.
- Direkte Berichterstattung an den CEO und/oder den Aufsichtsrat.
Anforderungen und persönliches Profil
Berufliche Anforderungen
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Starke intellektuelle Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Solide Erfahrung in mittelständischen Unternehmen und unternehmerischen Umfeldern.
- Nachweisliche Erfahrung in der Etablierung effektiver Führungs- und Organisationsstrukturen.
- Mehrjährige operative und strategische Vertriebs- oder Kategoriemanagement-Erfahrung, idealerweise im Bereich Smart Home, Unterhaltungselektronik, Energietechnologie oder verwandten Branchen.
- Nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung und Verwaltung von Vertriebskanälen, einschließlich Einzelhandel, E-Commerce, OEM-Partnerschaften und internationalem Geschäft.
- Starke Führungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams.
- Exzellente Projektmanagementfähigkeiten.
- Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Vorstandsebene.
- Stark analytisches Denken kombiniert mit einem ergebnisorientierten Ansatz.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Persönliche Kompetenzen
- Unternehmerisches Denken und Geschäftssinn.
- Starke Kundenorientierung und Marktverständnis.
- Fähigkeit, effektiv zu beeinflussen und zu verhandeln.
- Affinität für Innovation, Technologie und digitale Transformation.
- Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Was das Unternehmen bietet
- Executive-Board-Position mit erheblicher strategischer Verantwortung in einem wachstumsstarken Markt.
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten.
- Hoher Grad an Autonomie und Einfluss innerhalb einer innovationsgetriebenen Organisation.
- Flache Organisationsstruktur und kurze Entscheidungswege.
- Modernes internationales Arbeitsumfeld.
Executive Board Member Arbeitgeber: VanBracht Consulting
Als familiengeführtes Technologie- und Produktionsunternehmen bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Innovation und einem starken Teamgeist geprägt ist. Mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Vergütungspakete sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von der Verantwortung, die sie übernehmen, und der Chance, aktiv zur Gestaltung zukunftsweisender Smart Home Lösungen beizutragen.
