Senior Designer, Global Apparel

icebreaker sucht einen außergewöhnlichen Senior Designer, Global Apparel, um unser Produktteam in Stabio, Schweiz, zu verstärken. Angetrieben von dem Glauben, dass die Natur die Antworten hat, bieten wir natürliche Leistungsalternativen zu synthetischen Bekleidungen, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Über die Rolle

Als Teil des Global Apparel Product Creation-Teams bei icebreaker wird der Senior Designer, Global Apparel kreative Projekte konzipieren, gestalten und liefern, die die globalen Geschäftsbedürfnisse unterstützen. Diese Rolle konzentriert sich auf Outdoor-Lifestyle-Bekleidung für Männer und Frauen und erfordert ein Gleichgewicht zwischen Kreativität, kommerzieller Wahrnehmung und praktischer Umsetzung.

Hauptverantwortlichkeiten

• Bekleidung entwerfen, die den Erwartungen an Designqualität, Wert und Kosten entspricht.
• Die Gestaltung von Outdoor-Lifestyle-Bekleidung aus Naturfasern über ein breites Spektrum von Kategorien hinweg leiten, von Strickwaren bis hin zu Geweben.
• Stile entwickeln, die auf relevante Trends und Verbraucherbedürfnisse reagieren und gleichzeitig der Marke icebreaker treu bleiben.
• Sicherstellen, dass die Designs praktisch, kommerziell tragfähig und auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
• Eng mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern in der Produktentwicklung und im Merchandising zusammenarbeiten, um die richtige Produktausführung für den Zielverbraucher zu gewährleisten.
• Mit den Teams für Merchandising und Marketing an Sonderprojekten, einschließlich Markenkooperationen, zusammenarbeiten.
• Das Designteam bei der Überwachung externer Ressourcen und verwandter Verwaltung unterstützen, einschließlich der Bearbeitung von Rechnungen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

In dieser Rolle werden Sie die Outdoor-Lifestyle-Bekleidung von icebreaker gestalten, die Kreativität, natürliche Leistung und kommerzielle Relevanz verbindet. Sie bringen Ideen von der frühen Konzeptphase bis zum Endprodukt zum Leben und arbeiten eng mit Design-, Merchandising- und Entwicklungspartnern zusammen, um bedeutungsvolle Produkte für unsere Verbraucher zu schaffen.

• Kreative Richtung gestalten: Mit dem Director, Global Product und dem Senior Manager, Global Design zusammenarbeiten, um saisonale Geschichten über Farben, Grafiken, Materialien und neue Stilrichtungen zu entwickeln, die durch Verbraucherinsights, Marktforschung und die Markenvision von icebreaker informiert sind.
• Produktreise besitzen: Ihren Designprozess vom Konzept bis zum Endprodukt leiten und in jeder Designentscheidung Zweck, Klarheit und Absicht fördern.
• Produktinnovation vorantreiben: Frische, authentische Ideen und Lösungen erkunden, einschließlich Technologien, Konstruktionstechniken und Merkmale, die das Produkt und das Verbrauchererlebnis voranbringen.
• Zusammenarbeit: Mit Produkt-, Merchandising-, Entwicklungs-, Lieferanten- und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Passform-, Stil- und Konstruktionsherausforderungen zu lösen und sicherzustellen, dass die Produkte kommerziell bereit sind.
• Das Team stärken: Neugier, Handwerkskunst und Produktleidenschaft in die breitere Design-Community einbringen, Wissen teilen, Unterstützung bei der Einarbeitung leisten und helfen, die kreative Fähigkeit in der gesamten Organisation auszubauen.

Fähigkeiten für den Erfolg

Sie sollten kooperativ, flexibel, positiv und ein Problemlöser sein, mit:

• Fortgeschrittenem Wissen über Bekleidungsbau, Schnittmuster und Produktausführung, mit starkem Augenmerk auf Details.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, organisiert zu bleiben und sich schnell in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld anzupassen.
• Starker funktionsübergreifender Zusammenarbeit, die Projektmanagement, Produktentwicklung und Lösungsfindung mit dem Verbraucher im Mittelpunkt unterstützen kann.
• Klare Kommunikations- und starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams während des Design- und Entwicklungsprozesses auf Kurs zu halten.
• Proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise zur Identifizierung von Herausforderungen und zur effektiven Vorantreibung der Arbeit.

Ausbildung & Erfahrung

Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Modedesign, Textildesign oder einer gleichwertigen Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in einem verwandten Bereich ist erforderlich. Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifikate im Bereich nachhaltiges Produktdesign oder Projektmanagement sind von Vorteil. Ein hohes Maß an Computerkenntnissen ist unerlässlich; versiert in Microsoft Office und sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite sowie 3D-Produktgestaltungssoftware wie Browzwear oder CLO. Über 8 Jahre Erfahrung in Produktdesignrollen innerhalb der Bekleidungsindustrie. Erfahrung im Mode-Lifestyle- oder Outdoor-Bekleidungssektor ist sehr wünschenswert.

Was Sie erwartet

Wir sind im Geschäft, das menschliche Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, sind wir das Gesamtpaket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns in dem leiten, was wir tun.
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten.
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein.
• Vor-Ort-Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen.
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken.
• Bereiche zum Entspannen mit kostenlosen heißen Getränken.

Umzugshilfe kann für Bewerber verfügbar sein, die mehr als 100 km von Stabio entfernt wohnen.

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als zielgerichtetes, leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!