Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FP&A-Team und treibe innovative Projekte mit KI-Lösungen voran.
- Unternehmen: Viking, ein globaler Marktführer im Bereich Erlebnisreisen mit über 100 Schiffen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzplanung und nutze KI für strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung in FP&A, Führungskompetenz und Innovationsgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Viking (NYSE: VIK) ist ein globaler Marktführer im Bereich Erlebnisreisen mit einer Flotte von mehr als 100 Schiffen, die 21 Flüsse, fünf Ozeane und alle sieben Kontinente erkunden. Die Position des Executive Director Financial Planning & Analysis (FP&A) und Process Innovation ist entscheidend für die Unterstützung des dynamischen operativen Wachstums, indem sie den wichtigsten Stakeholdern Einblicke für strategische Entscheidungen und Ressourcenallokation bietet.
Der Executive Director FP&A und Process Innovation ist verantwortlich für die kontinuierliche Prozessoptimierung und die Förderung von KI-gesteuerten Initiativen. Die Position berichtet an den Vice President Ocean Accounting.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung einer kleinen Gruppe von Senior Experts in Financial Planning & Analysis
- Führung aller strategischen kurz- und langfristigen Finanzplanungs- und Budgetierungsaktivitäten
- Vorantreiben von Innovationsprojekten und Implementierung von KI-gesteuerten Lösungen im gesamten FP&A
- Bereitstellung wichtiger Einblicke in Markttrends
- Leitung der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Harmonisierung des Planungsprozesses
- Identifizierung von Kostenoptimierungen und Möglichkeiten zur Implementierung neuer Lösungen
- Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern, um relevante Prognosen basierend auf genauen Annahmen zu verstehen und bereitzustellen
Wesentliche Qualifikationen:
- 10-15 Jahre relevante Erfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre Erfahrung im FP&A mit starkem Fokus auf digitale Innovation
- Dokumentierte Erfahrung in der Leitung von KI-Innovationsprojekten ist stark bevorzugt
- Starke Führungs- und Personalentwicklungserfahrung
- Fähigkeit, finanzielle Treiber in umsetzbare Einblicke zu übersetzen
- Starke Fähigkeiten im Bereich Business Partnering und Stakeholder-Management
- Starke Projektmanagementfähigkeiten und dokumentierte Erfahrung in Prozessoptimierungsprojekten
- Detailorientiert, genauigkeitsgetrieben und prozessorientiertes Denken
- Praktische Herangehensweise mit einer „Make-it-happen“-Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Bildung:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaftslehre
Gemeinschaft & Kultur:
- Schnell wachsendes und dynamisches Umfeld, moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
BASEL OFFICE - Executive Director FP&A and Process Innovation Arbeitgeber: Viking
Viking in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Teamführung fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Die Kombination aus innovativen Schulungsprogrammen und einem unterstützenden Team macht Viking zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BASEL OFFICE - Executive Director FP&A and Process Innovation erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, die zu Viking passt, zögere nicht, sie im Gespräch anzusprechen. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und wir sind hier, um dir bei jedem Schritt zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BASEL OFFICE - Executive Director FP&A and Process Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Position des Executive Director FP&A passen. Zeige auf, wie du Innovationen vorantreiben und Prozesse optimieren kannst – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Viking vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich FP&A-Strategien umgesetzt oder innovative Lösungen eingeführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Prozessoptimierung und digitalen Innovationen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im FP&A-Bereich bei Viking und wie du mit deinem Wissen über AI-gestützte Lösungen helfen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach zu erklären, da du möglicherweise mit verschiedenen Stakeholdern sprichst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um deine Ideen und Analysen effektiv zu präsentieren.
