Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gründung und den Betrieb des neuen Büros von Viking in Guwahati.
- Unternehmen: Viking, ein preisgekröntes Unternehmen für Fluss- und Ozeanreisen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Führung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Viking (NYSE: VIK) wurde 1997 gegründet und bietet zielgerichtete Reisen auf Flüssen, Ozeanen und Seen weltweit an. Die Reisen sind für neugierige Reisende mit Interessen in Wissenschaft, Geschichte, Kultur und Küche konzipiert. Der Vorsitzende und CEO Torstein Hagen sagt oft, dass Viking Erfahrungen für den denkenden Menschen™ bietet. Viking hat mehr als 450 Auszeichnungen erhalten, darunter die Auszeichnung als Nr. 1 für Flüsse, Nr. 1 für Ozeane und Nr. 1 für Expeditionen von Condé Nast Traveler in den Leserwahlpreisen 2023 und 2024. Viking wird auch als „Weltbeste“ für Flüsse, Ozeane und Expeditionen von Travel + Leisure bewertet. Kein anderes Reiseunternehmen hat gleichzeitig die gleichen Auszeichnungen von beiden Publikationen erhalten.
Die Rolle des Managing Director India umfasst die Leitung der Gründung und des laufenden Betriebs des neuen Büros von Viking River Cruises in Guwahati. Das Büro wird das Geschäft in dieser neuen Betriebsregion unterstützen, mit zwei neuen Flussfahrtschiffen, die bis 2028 auf dem Brahmaputra-Fluss betrieben werden, und dem ersten Einweihungsschiff, das im Herbst 2027 in Betrieb genommen wird.
Der Managing Director ist verantwortlich für die Einrichtung und den Aufbau des neuen Büros sowie für die erfolgreiche Einführung der neuen Schiffe. Nach der Einführung ist der Managing Director India voll verantwortlich für die Überwachung der Leistung und des Managements des Büros und der Flussfahrtschiffe, die in der Region betrieben werden.
Die Position überwacht alle operativen, finanziellen, rechtlichen und personellen Aktivitäten sowohl für das Büro als auch für die Schiffe, die in Indien tätig sind, einschließlich Teammanagement, Budgetierung, Compliance, Lieferantenbeziehungen und Umsetzung der Geschäftsstrategie. Sie umfasst auch die Vertretung des Unternehmens in institutionellen Rahmenbedingungen, die Koordination mit Partnern und externen Prüfern sowie die Unterstützung von Verhandlungen und der Personalentwicklung.
Die Rolle wird in Guwahati, Indien, angesiedelt sein und erfordert begrenzte Reisen, hauptsächlich in der Region, um die Schiffe, Lieferanten, Partner und Betriebsstätten in ganz Indien zu besuchen. Gelegentlich sind Reisen zum Hauptsitz in Basel erforderlich, um Abstimmungen, Berichterstattung und strategische Koordination durchzuführen.
Die Position ist Teil des Corporate Operations-Teams von Viking River Cruises und berichtet direkt an den SVP Passenger Operations River, der in Basel, Schweiz, ansässig ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung & Stakeholder-Management: Unterstützung des Corporate Operation Managers bei der Definition von Standards für den Betrieb der Schiffe, Gästeservice und Sicherheitsprotokolle, um eine konsistente Leistung über alle Schiffe und Büros hinweg sicherzustellen.
- Finanzmanagement: Definition von Budgetierungsprozessen, Genehmigungsprotokollen für Ausgaben und Berichterstattungsanforderungen zur Gewährleistung finanzieller Disziplin und Transparenz gemäß den Unternehmensrichtlinien.
- Compliance und Recht: Kommunikation von regulatorischen und rechtlichen Verpflichtungen, einschließlich lokaler Gesetze, maritimer Vorschriften und Unternehmensrichtlinien, um die vollständige Einhaltung durch alle Mitarbeiter und Partner sicherzustellen.
- Personalwesen: Umreißung von Rekrutierungs-, Einarbeitungs-, Mitarbeiterentwicklungs- und Leistungsbewertungspraktiken zur Förderung einer produktiven und konformen Belegschaft.
- Lieferanten- und Partnerbeziehungen / Lieferkette: Festlegung von Richtlinien für die Auswahl, Verhandlung und Verwaltung von Beziehungen zu Lieferanten, Hotels und anderen Partnern, die für den Betrieb wichtig sind.
- Stakeholder-Engagement: Definition von Protokollen für regelmäßige Meetings, Entscheidungsprozesse und strategische Planung mit internen und externen Stakeholdern.
Der Managing Director gewährleistet die Kommunikation zwischen den verschiedenen Stakeholdern und ist verantwortlich für die effektive Integration in allen Geschäftsbereichen, um operative Exzellenz zu gewährleisten.
Wichtige Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Führung in einem multinationalen Kontext (Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise auf Unternehmens- oder Multi-Unit-Ebene, ist von Vorteil).
- Universitätsabschluss in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von großem Vorteil.
- Nachgewiesene Expertise in Greenfield-Operationen, einschließlich der Gründung einer Niederlassung, der Implementierung lokaler Governance und Richtlinien, der Rekrutierung von Führungsteams und der Einführung neuer Dienstleistungsangebote.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch (exekutive Ebene, schriftlich und mündlich). Hindi oder Assamese/Bengali wird aufgrund der regionalen Präsenz und des Stakeholder-Engagements stark bevorzugt.
- Hohe Flexibilität, um verlängerte und unregelmäßige Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden, zu arbeiten.
- Bereitschaft zu reisen und hauptsächlich in Guwahati ansässig zu sein.
Wie man sich bewirbt
Bitte bewerben Sie sich über unsere Website und fügen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch sowie ein einseitiges Anschreiben bei, um sich vorzustellen und Ihr Interesse an der Rolle zu bekunden.
INDIA - General Manager Arbeitgeber: Viking
Viking ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Guwahati die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Einführung neuer Flusskreuzfahrten spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie attraktiven Benefits fördert Viking nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch persönliche Zufriedenheit. Die einzigartige Lage in Guwahati ermöglicht es den Mitarbeitern, in einer kulturell reichen Umgebung zu arbeiten und gleichzeitig an spannenden Projekten in der Reisebranche teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so INDIA - General Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen. Denk daran, dass wir auch Stellenangebote auf unserer Website haben!
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Verstehe die Unternehmenskultur und passe deine Kommunikation entsprechend an. Recherchiere über Viking und ihre Werte, damit du im Gespräch authentisch und gut informiert rüberkommst. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Vorbereitung!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Sei konkret und relevant:Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf die Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Viking und ihre Werte. Da sie sich auf kulturelle Erlebnisse konzentrieren, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Erfahrungen und Werte mit ihrer Philosophie übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, Projektmanagement oder Stakeholder-Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Rolle Reisen und die Arbeit in einem dynamischen Umfeld erfordert, betone deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in verschiedenen Situationen zu arbeiten. Zeige, dass du bereit bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
