Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gründung und den Betrieb des neuen Büros von Viking in Guwahati.
- Unternehmen: Viking, ein preisgekröntes Unternehmen für Fluss- und Ozeanreisen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Führung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Viking (NYSE: VIK) wurde 1997 gegründet und bietet zielgerichtete Reisen auf Flüssen, Ozeanen und Seen weltweit an. Die Reisen sind für neugierige Reisende mit Interessen in Wissenschaft, Geschichte, Kultur und Küche konzipiert. Der Vorsitzende und CEO Torstein Hagen sagt oft, dass Viking Erfahrungen für den denkenden Menschen™ bietet. Viking hat mehr als 450 Auszeichnungen erhalten, darunter die Auszeichnung als Nr. 1 für Flüsse, Nr. 1 für Ozeane und Nr. 1 für Expeditionen von Condé Nast Traveler in den Leserwahlpreisen 2023 und 2024. Viking wird auch als „Weltbeste“ für Flüsse, Ozeane und Expeditionen von Travel + Leisure bewertet. Kein anderes Reiseunternehmen hat gleichzeitig die gleichen Auszeichnungen von beiden Publikationen erhalten.
Die Rolle des Managing Director India umfasst die Leitung der Gründung und des laufenden Betriebs des neuen Büros von Viking River Cruises in Guwahati. Das Büro wird das Geschäft in dieser neuen Betriebsregion unterstützen, mit zwei neuen Flussfahrtschiffen, die bis 2028 auf dem Brahmaputra-Fluss betrieben werden, und dem ersten Einweihungsschiff, das im Herbst 2027 in Betrieb genommen wird.
Der Managing Director ist verantwortlich für die Einrichtung und den Aufbau des neuen Büros sowie für die erfolgreiche Einführung der neuen Schiffe. Nach der Einführung ist der Managing Director India voll verantwortlich für die Überwachung der Leistung und des Managements des Büros und der Flussfahrtschiffe, die in der Region betrieben werden.
Die Position überwacht alle operativen, finanziellen, rechtlichen und personellen Aktivitäten sowohl für das Büro als auch für die Schiffe, die in Indien tätig sind, einschließlich Teammanagement, Budgetierung, Compliance, Lieferantenbeziehungen und Umsetzung der Geschäftsstrategie. Sie umfasst auch die Vertretung des Unternehmens in institutionellen Rahmenbedingungen, die Koordination mit Partnern und externen Prüfern sowie die Unterstützung von Verhandlungen und der Personalentwicklung.
Die Rolle wird in Guwahati, Indien, angesiedelt sein und erfordert begrenzte Reisen, hauptsächlich in der Region, um die Schiffe, Lieferanten, Partner und Betriebsstätten in ganz Indien zu besuchen. Gelegentlich sind Reisen zum Hauptsitz in Basel erforderlich, um Abstimmungen, Berichterstattung und strategische Koordination durchzuführen.
Die Position ist Teil des Corporate Operations-Teams von Viking River Cruises und berichtet direkt an den SVP Passenger Operations River, der in Basel, Schweiz, ansässig ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung & Stakeholder-Management: Unterstützung des Corporate Operation Managers bei der Definition von Standards für den Betrieb der Schiffe, Gästeservice und Sicherheitsprotokolle, um eine konsistente Leistung über alle Schiffe und Büros hinweg sicherzustellen.
- Finanzmanagement: Definition von Budgetierungsprozessen, Genehmigungsprotokollen für Ausgaben und Berichterstattungsanforderungen zur Gewährleistung finanzieller Disziplin und Transparenz gemäß den Unternehmensrichtlinien.
- Compliance und Recht: Kommunikation von regulatorischen und rechtlichen Verpflichtungen, einschließlich lokaler Gesetze, maritimer Vorschriften und Unternehmensrichtlinien, um die vollständige Einhaltung durch alle Mitarbeiter und Partner sicherzustellen.
- Personalwesen: Umreißung von Rekrutierungs-, Einarbeitungs-, Mitarbeiterentwicklungs- und Leistungsbewertungspraktiken zur Förderung einer produktiven und konformen Belegschaft.
- Lieferanten- und Partnerbeziehungen / Lieferkette: Festlegung von Richtlinien für die Auswahl, Verhandlung und Verwaltung von Beziehungen zu Lieferanten, Hotels und anderen Partnern, die für den Betrieb wichtig sind.
- Stakeholder-Engagement: Definition von Protokollen für regelmäßige Meetings, Entscheidungsprozesse und strategische Planung mit internen und externen Stakeholdern.
Der Managing Director gewährleistet die Kommunikation zwischen den verschiedenen Stakeholdern und ist verantwortlich für die effektive Integration in allen Geschäftsbereichen, um operative Exzellenz zu gewährleisten.
Wichtige Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Führung in einem multinationalen Kontext (Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise auf Unternehmens- oder Multi-Unit-Ebene, ist von Vorteil).
- Universitätsabschluss in Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich ist von großem Vorteil.
- Nachgewiesene Expertise in Greenfield-Operationen, einschließlich der Gründung einer Niederlassung, der Implementierung lokaler Governance und Richtlinien, der Rekrutierung von Führungsteams und der Einführung neuer Dienstleistungsangebote.
- Ausgezeichnete Projektmanagement-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließendes Englisch (exekutive Ebene, schriftlich und mündlich). Hindi oder Assamese/Bengali wird aufgrund der regionalen Präsenz und des Stakeholder-Engagements stark bevorzugt.
- Hohe Flexibilität, um verlängerte und unregelmäßige Arbeitszeiten, einschließlich Wochenenden, zu arbeiten.
- Bereitschaft zu reisen und hauptsächlich in Guwahati ansässig zu sein.
Wie man sich bewirbt
Bitte bewerben Sie sich über unsere Website und fügen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch sowie ein einseitiges Anschreiben bei, um sich vorzustellen und Ihr Interesse an der Rolle zu bekunden.
INDIA - General Manager Arbeitgeber: Viking
Als führendes Reiseunternehmen bietet unser Standort in Guwahati eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir fördern das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Karrieremöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützen. Die Möglichkeit, neue Flussfahrzeuge zu leiten und Teil eines multinationalen Teams zu sein, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Führungspersönlichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INDIA - General Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Viking zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Viking-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INDIA - General Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Viking bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Viking ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Viking interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Viking bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viking vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Viking anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Viking beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Viking dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
