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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und plane die Serienproduktion eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Vilo Personal GmbH, ein erfolgreiches Familienunternehmen in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, umfangreiche Weiterbildung und JobRad.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Beratung vor Ort.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder vergleichbar, Erfahrung im Anlaufmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Vilo Personal GmbH in Freiburg ist auf die Vermittlung und Einstellung von Hilfs-, Fach- und Führungskräften spezialisiert. Wir sind für alle Branchen der Wirtschaft im Großraum Freiburg tätig. Qualität statt Quantität! Das macht unsere Dienstleistung aus!
Für einen renommierten Kunden in Hausen im Wiesental suchen wir ab sofort einen Launch Manager (m/w/d) zur Direktvermittlung.
- Projektverantwortlicher auf Werksebene
- Eigenverantwortliche, organisatorische Planung, Leitung und Koordination der Serienvorbereitung
- Kontrolle und Freigabe aller von der Werks-AV abgegebenen TE-Kalkulationen und Fertigungskonzepten
- Planung der Serienproduktion und Zielerreichung (Q,K,T), Verantwortung für die Fertigungskalkulation (eBOM)
- Planung von Ressourcen (Personal und Layout)
- Hauptansprechpartner des PM bei projektbezogenen Themen der Serienvorbereitung und des Serienanlaufes
- Regelmäßiges Reporting zum Projektstatus im Rahmen von Projektbesprechungen und Reviews
- Koordinierung des KVP und Umsetzung des Änderungsmanagements
- Verantwortlich für die termingerechte Erstellung bzw. Pflege und den Inhalt der P-FMEA
- Verantwortlich für die Erstellung (teamübergreifend) des Vorserien-Serien PLP
- Verantwortlich für die termingerechte Übermittlung der Arbeitsergebnisse und deren Produktdokumentation
- Nachkalkulation Fertigungskosten und Nachbesserung des Prozesses
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung im Anlaufmanagement oder als Projektleiter
- Gute Kenntnisse der LEAN-Methoden und Werkzeuge im Supply Chain
- Kenntnisse ISO 9001/ DIN ISO 16949, IATF 16949, VDA
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unter anderem JobRad
- Sozialberater vor Ort
Senden Sie Ihre Bewerbung bevorzugt per E-Mail an bewerbung.freiburg@vilo-personal.de oder rufen Sie an und vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlernen unter 0761-79 02 76 83 oder 0162-26 56 2 54. Senden Sie Ihre Unterlagen per Post an: VILO Personal GmbH, An der Mehlwaage 2, 79098 Freiburg.
Nutzen Sie die Chance, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Launch Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vilo Personal
Kontaktperson:
Vilo Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Launch Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an der Position des Launch Managers. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt beim richtigen Ansprechpartner landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Launch Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du der perfekte Launch Manager für unser Team bist und was dich an der Position reizt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Anlaufmanagement oder als Projektleiter hervor. Zeig uns, wie du LEAN-Methoden angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Launch Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Launch Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Kenntnisse in Bereichen wie Maschinenbau und Automatisierungstechnik gefragt sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche LEAN-Methoden du angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Hauptansprechpartner für projektbezogene Themen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig an der Position interessiert bist.