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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere talentierte Mitarbeiter und begleite den gesamten Einstellungsprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Prämien.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger IT-Ausstattung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bringen Sie mit uns gemeinsam zusammen, was zusammen gehört: Sie finden qualifizierte Mitarbeiter für offene Vakanzen unserer Kundenunternehmen. Wir suchen ab sofort interne Verstärkung für die Betreuung des kompletten Recruiting Prozesses.
Ihre Aufgaben:
- In Zusammenarbeit mit unserer Disposition rekrutieren Sie Anlern- und Fachkräfte aus dem gewerblich/technischen und kaufmännischen Bereich.
- Sie verfassen kreative Stellenanzeigen auf diversen Jobportalen und in den sozialen Netzwerken wie z.B. Instagram, Facebook und XING.
- Sie entwickeln mit uns als Team permanent neue Ideen zur Gewinnung von Fachkräften.
- Weiter führen Sie Interviews, verhandeln Verträge und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile.
- Begleitung und Unterstützung des Einstellungsprozesses.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Erfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung oder Recruiting wären wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und Engagement zeichnen Sie aus.
- Strukturiertes und selbständiges Arbeiten bereitet Ihnen genauso viel Freude wie die Arbeit im Team.
- Ein ausgeprägtes Service- und Dienstleistungsverständnis liegt Ihnen im Blut.
Wir bieten:
- Attraktives Fixgehalt + erfolgsabhängige Prämie + VWL.
- 30 Tage Urlaub p.a.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten verbunden mit individuellen Weiterbildungsangeboten.
- Modern gestaltetes Arbeitsumfeld mit hochwertiger IT Ausstattung.
- Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Unternehmenshierarchie.
- Mitarbeit in einem dynamischen, zielstrebigen und beständigen Team, in dem Wertschätzung auf allen Ebenen groß geschrieben wird.
Personalberater m/w/d Arbeitgeber: Vilo Personal
Kontaktperson:
Vilo Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren. Zeig, was du kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben kreative Ansätze! Wenn du deine Bewerbung schreibst, versuche, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du mit deinen Ideen den Recruiting-Prozess bereichern kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und sprich uns direkt an. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Personalberater interessierst und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Wir möchten wissen, was dich antreibt!
Zeig deine Kommunikationsstärke!: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und achte auf einen logischen Aufbau, damit wir sofort erkennen, dass du ein Kommunikationstalent bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalberaters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Empathie und dein Engagement zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Kreativität zeigen
Da das Verfassen kreativer Stellenanzeigen Teil der Aufgabe ist, bringe eigene Ideen mit, wie man potenzielle Kandidaten ansprechen könnte. Zeige, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Ansätze zur Rekrutierung zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!