Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere anspruchsvolle Kreditfälle und entwickle nachhaltige Lösungen im Forderungsmanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Essen mit offener Kommunikationskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Home Office und attraktive Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modern ausgestattetes Büro mit Raum für selbstständige Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und trage zur Lösung von Herausforderungen im Forderungsmanagement bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder juristische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile:
- Attraktive Bonusmöglichkeiten
- Gleitzeit und Home Office - Anteil
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschüsse für Mobilität, Verpflegung und Vermögenswirksame Leistungen sowie Bike-Leasing
- Modern ausgestattetes Büro in gut erreichbarer Lage
- Viel Raum für selbstständige Entscheidungen und Eigenverantwortung
- Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikationskultur
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung und Steuerung von Forderungsfällen mit Fokus auf Immobilienfinanzierungen
- Bewertung wirtschaftlicher und rechtlicher Ausgangssituationen zur Entwicklung geeigneter Rückführungsstrategien
- Führen von Verhandlungen über Zahlungsvereinbarungen und Vergleiche
- Überwachung der Einhaltung vereinbarter Zahlungspläne
- Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen der gerichtlichen Durchsetzung
- Koordination mit externen Partnern wie Rechtsanwält:innen und Dienstleistern
- Vollständige Dokumentation aller Vorgänge in den internen Systemen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische oder juristisch geprägte Berufsqualifikation (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), Notarfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbar)
- Relevante Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Inkasso oder Mahnwesen
- Kenntnisse im Umgang mit problembehafteten Kreditengagements, idealerweise im Bereich Baufinanzierung
- Vertrautheit mit Abläufen der Forderungsdurchsetzung bis hin zu Vollstreckungsmaßnahmen
- Sicheres Urteilsvermögen bei der Bewertung wirtschaftlicher Sachverhalte
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Durchsetzungsstärke und Verhandlungssicherheit in anspruchsvollen Gesprächssituationen
Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: Vilo Personal
Als Arbeitgeber in Essen bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit auf Home Office. Profitieren Sie von attraktiven Bonusmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie umfangreichen Zuschüssen für Mobilität und Verpflegung. Unsere offene Kommunikationskultur und die Förderung von Eigenverantwortung schaffen Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie deine Erfahrungen im Forderungsmanagement dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verhandlungskompetenz! In einem Gespräch kannst du deine Fähigkeiten im Umgang mit schwierigen Situationen unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Durchsetzungsstärke und dein sicheres Urteilsvermögen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Forderungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter im Forderungsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Betone deine relevanten Erfahrungen im Forderungsmanagement. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich Forderungsfälle bearbeitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilo Personal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sachbearbeiters im Forderungsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit ist, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Übe, wie du Zahlungsvereinbarungen ansprechen und durchsetzen kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen Lösungen zu finden.
✨Kenntnisse über rechtliche Aspekte
Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen im Forderungsmanagement, insbesondere im Bereich Immobilienfinanzierungen. Zeige im Interview, dass du die Abläufe der Forderungsdurchsetzung verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse anzuwenden.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
