Founders Associate to the CEO (m/w/d)

Founders Associate to the CEO (m/w/d)

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den CEO bei strategischen Projekten und Marktanalysen im Bereich Erneuerbare Energien.
  • Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf klimafreundliches Heizen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein cooles Office in Köln.
  • Weitere Informationen: Tischtennis, Kicker und regelmäßige Teamevents sorgen für einen tollen Office-Vibe.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und erlebe das Wachstum eines dynamischen Startups.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung oder Startup, analytische Fähigkeiten und Top-Abschluss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Strategische Projektleitung: Du übernimmst selbstständig komplexe, unternehmensweite Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung (Zero to 1).
  • Marktanalyse: Du beobachtest Marktentwicklungen und identifizierst Potenziale für Wachstum und Effizienzsteigerung im Bereich der Erneuerbaren Energien.
  • Entscheidungsvorbereitung: Du erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen, Analysen und Business Cases für unseren CEO.
  • Operatives Day-to-Day: Du unterstützt unseren CEO bei der operativen Steuerung des Unternehmens, z.B. in den Bereichen Investor Relations oder Product.
  • Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit allen relevanten Abteilungen sowie dem Management zusammen, um eine reibungslose Implementierung strategischer Entscheidungen zu gewährleisten. Außerdem interagierst du mit dem Vamo Board und den wichtigsten externen Stakeholdern.

Dein Profil

  • Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung aus der Unternehmensberatung (z.B. MBB), im Investment Banking, im Venture Capital oder Startup.
  • Ausbildung: Ein Top-Abschluss an einer renommierten Universität mit sehr guten Noten (Top 5-10%).
  • Skills: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise aufzubereiten.
  • Branchen-Knowhow: Erfahrungen oder Kenntnisse aus dem Sektor der Erneuerbaren Energien sind ein Pluspunkt.
  • Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift, C2-Niveau).

Warum wir?

  • Dein Impact. Unsere Mission. Bei uns bist du mittendrin in der Wärmewende und schaffst echten Impact. Arbeite Hand in Hand mit leidenschaftlichen Kolleg:innen aus Handwerk, Tech und Business. Wir setzen auf offene Kommunikation und flache Hierarchien, um unser Ziel zu erreichen: klimafreundliches Heizen für alle.
  • Deine Karriere. Unser Wachstum. Wir geben dir die Tools, die Freiheiten und die Verantwortung, um mit uns zu wachsen - persönlich sowie unternehmerisch. Erlebe die Dynamik eines Startups und mach’ Karriere in einem Markt, der die Welt verändert.
  • Work-Life-Balance 2.0. Wir sind schnell, anspruchsvoll und direkt. Gleichzeitig bieten wir dir die Freiheit und Eigenverantwortung, die du brauchst, um Beruf und Leben bestmöglich zu kombinieren. Das zeigen wir mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Office-Vibe. Mehr als ein Schreibtisch. Unser Office im Herzen von Köln bietet nicht nur den besten Kaffee und kühle Drinks, sondern Tischtennis-Matches, einen Kicker und regelmäßige Teamevents. Auch dein Hund ist herzlich willkommen!

Über uns

Du hast Bock mit uns gemeinsam die Wärmewende zu gestalten? Wir sind ein Technologie-Unternehmen aus Köln mit der Mission, die Art und Weise wie Menschen ihre Häuser heizen zu verändern. Dabei setzen wir auf die effizienteste und grünste Technologie von allen Lösungen: Die Wärmepumpe. Unseren Kund*innen installieren wir diese nicht nur mit einzigartigem Konzept in Bestzeit, wir überwachen, steuern und optimieren in Echtzeit – aus der Ferne, voll digital. Unser Ziel ist klar: klimafreundliches Heizen für alle zugänglich, bezahlbar und smart machen. Dabei setzen wir auf Innovationskraft aus allen Bereichen: ehrliches Top-Handwerk, smarte Produktentwicklung, ambitionierte BWL-Brains! Hier kommt alles zusammen – geprägt von Neugier, Vertrauen und echtem Miteinander. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, saubere Energie für alle zu ermöglichen.

Founders Associate to the CEO (m/w/d) Arbeitgeber: Vilor GmbH

Vamo ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, direkt mit dem Gründer und CEO zusammenzuarbeiten und an bedeutenden Projekten im Bereich der Erneuerbaren Energien mitzuwirken. Unsere offene Kommunikation, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine dynamische Work-Life-Balance und ermöglichen dir, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Mit 30 Tagen Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und einem inspirierenden Büro im Herzen von Köln schaffen wir eine Umgebung, in der du deine Ideen einbringen und echten Impact erzielen kannst.

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Kontaktdaten:

Vilor GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founders Associate to the CEO (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei Vamo arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich der Erneuerbaren Energien und über unsere Projekte. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Wärmewende gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate to the CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Strategische Projektleitung
Marktanalyse
Entscheidungsvorbereitung
Operative Steuerung
Schnittstellenmanagement
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vilor GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission von Vamo

Mach dich mit der Mission und den Werten von Vamo vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben des Founders Associate verstehst, sondern auch, wie du zur Wärmewende beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und deine unternehmerische Denkweise demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei Vamo angewendet werden können.

Analysiere den Markt der Erneuerbaren Energien

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Bereite einige eigene Ideen oder Ansätze vor, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem CEO stellen kannst. Das könnten Fragen zu strategischen Zielen, Herausforderungen oder der Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.