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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung komplexer Softwarelösungen und forme die Architektur mit deinem technischen Know-how.
- Arbeitgeber: Vistex, ein globales Unternehmen für Unternehmenssoftware mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und beeinflusse die Zukunft führender Unternehmen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 6 Jahre Erfahrung in C#, .NET Core und ASP.NET Core.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vistex ist ein globales Unternehmen für Software und Dienstleistungen, das Unternehmen dabei hilft, ihre geschäftskritischen Prozesse zu steuern. Mit einer Vielzahl von Programmen, die Preisgestaltung, Handel, Lizenzgebühren und Anreize abdecken, kann es kompliziert sein, nachzuvollziehen, wo das gesamte Geld fließt und wie viel Einfluss es auf die Einnahmen hat. Mit Vistex können Geschäftsinteressierte die Zahlen sehen, erkennen, was wirklich funktioniert, und wissen, was als Nächstes zu tun ist – damit sie sicherstellen können, dass jeder ausgegebene oder verdiente Dollar tatsächlich Wachstum fördert und nicht nur zusätzliche Kosten verursacht.
Wir suchen einen Senior .NET Developer, der das Design und die Weiterentwicklung komplexer Softwaresysteme leitet und technische Expertise mit der Kunst des Programmierens verbindet. Mit hoher Autonomie werden Sie die architektonische Richtung beeinflussen, andere Entwickler betreuen und zu modernen Technologien beitragen, die unsere Kundenerfahrungen neu definieren. Wir suchen einen neuen Kollegen in Walldorf mit über 6 Jahren Erfahrung in C#, .NET Core und ASP.NET Core und der bereit ist, mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung technischer Analysen und architektonischer Entscheidungen zur Erstellung skalierbarer, sicherer .NET-Anwendungen und RESTful-Dienste
- Übernahme des gesamten Lebenszyklus der gelieferten Lösungen, Gewährleistung von hoher Leistung, Zuverlässigkeit und betrieblicher Stabilität
- Verbesserung der Systemarchitektur, der Codestandards und der Ingenieurpraktiken
- Behebung komplexer und mehrdeutiger technischer Probleme über Komponenten und Dienste hinweg
- Coaching und Mentoring von Entwicklern auf mittlerem und junioren Niveau durch strukturiertes Feedback, Pairing und Durchführung von Code-Reviews auf hohem Standard
- Durchführung technischer Wissensaustausch-Sitzungen und Unterstützung des Wachstums der Teamfähigkeiten
- Zusammenarbeit mit Produkt, QA und DevOps zur Übersetzung von Anforderungen in robuste Lösungen, Unterstützung von CI/CD- und Containerisierungspraktiken
- Beitrag zur technischen Strategie, zu Entwurfsdiskussionen und zur Lösungsfindung
- Sicherstellung der Anwendungsleistung, Sicherheit und betrieblichen Stabilität
Senior .Net Developer Arbeitgeber: Vistex Career
Kontaktperson:
Vistex Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior .Net Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bei Vistex bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für .NET! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Lass uns zusammen an deinem Portfolio arbeiten, damit du bei Vistex glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior .Net Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen, also sei authentisch und zeig, was dich ausmacht!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrung: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du mit Technologien wie C#, .NET Core und ASP.NET Core gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistex Career vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Vistex vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Senior .NET Developer dazu beitragen kann, die Mission des Unternehmens zu unterstützen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das große Ganze verstehst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfahrung mit C#, .NET Core und ASP.NET Core demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Architekturentscheidungen du getroffen hast, um skalierbare und sichere Anwendungen zu entwickeln.
✨Mentoring und Teamarbeit betonen
Da du auch für das Coaching von Junior-Entwicklern verantwortlich sein wirst, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und Wissensaustausch sind. Teile Erfahrungen, in denen du andere unterstützt oder angeleitet hast, um die Teamleistung zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Vistex, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern, QA und DevOps aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.