Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Build- und Release-Pipelines in Azure DevOps.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Software für die Patientenversorgung.
- Vorteile: Homeoffice-Option, 26 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und habe einen direkten Einfluss auf die Qualität und Geschwindigkeit von Releases.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen sowie Kenntnisse in Azure DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer Build- und Release-Pipelines in Azure DevOps Server.
- Du automatisierst Build-, Test-, Paketierungs-, Signierungs- und Deployment-Prozesse und reduzierst manuelle Arbeitsschritte sowie Fehlerquellen.
- Laufzeiten, Engpässe und wiederkehrende Fehler in den Pipelines werden von dir analysiert und du setzt gezielte Verbesserungen für Performance, Stabilität und Transparenz um.
- Du standardisierst Pipeline-Templates, Skripte, Variablen, Artefakte und Deployment-Abläufe über verschiedene Produkte und Repositories hinweg.
- Du entwickelst bestehende klassische Pipelines schrittweise in Richtung versionierter Pipeline-as-Code-Ansätze weiter, wo dies technisch und organisatorisch sinnvoll ist.
- Du betreust und optimierst unsere Self-Hosted Build Agents, Agent Pools und die dafür benötigten Toolchains.
- Automatisierte Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen, beispielsweise Unit-, Integrations- und E2E-Tests, Codeanalyse und Quality Gates werden von dir integriert.
- Du unterstützt Entwicklung, Testing und Release Management bei Release-Vorbereitungen, Störungen und der Ursachenanalyse fehlgeschlagener Builds oder Deployments.
- Du dokumentierst Prozesse und Betriebswissen nachvollziehbar und baust Monitoring sowie aussagekräftige Kennzahlen für unsere Delivery-Prozesse auf.
- Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, Softwarearchitektur, IT-Infrastruktur, Testing und Release Management zusammen und treibst Verbesserungen eigenständig voran.
Benefits
- Ein Produkt mit Wirkung: Software, die täglich in der Patientenversorgung im Einsatz steht.
- Zentrale Rolle mit grossem Einfluss auf Delivery-Geschwindigkeit, Qualität und Release-Sicherheit.
- Gestaltungsspielraum bei der Modernisierung unserer CI/CD- und Release-Landschaft.
- Ein erfahrenes Team, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
- Jahresarbeitszeit und Homeoffice-Option (maximal 2 Tage bei einem 100 %-Pensum).
- 26 Tage Ferien & 40-Stunden-Woche.
- Dienstaltersgeschenke in Form von Ferientagen und Geldleistungen für langjährige Mitarbeitende.
- Versichert für die Privatabteilung bei Unfall, überdurchschnittlich gute Pensionskasse "Profond".
- Regelmässige Team-Events.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Parkplatz für Autos und ein überdachter Velo-Abstellplatz direkt vor Ort.
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Du verantwortest den stabilen Betrieb, die Pflege und die Weiterentwicklung unserer Build- und Release-Pipelines in Azure DevOps Server.
- Du automatisierst Build-, Test-, Paketierungs-, Signierungs- und Deployment-Prozesse und reduzierst manuelle Arbeitsschritte sowie Fehlerquellen.
- Laufzeiten, Engpässe und wiederkehrende Fehler in den Pipelines werden von dir analysiert und du setzt gezielte Verbesserungen für Performance, Stabilität und Transparenz um.
- Du standardisierst Pipeline-Templates, Skripte, Variablen, Artefakte und Deployment-Abläufe über verschiedene Produkte und Repositories hinweg.
- Du entwickelst bestehende klassische Pipelines schrittweise in Richtung versionierter Pipeline-as-Code-Ansätze weiter, wo dies technisch und organisatorisch sinnvoll ist.
- Du betreust und optimierst unsere Self-Hosted Build Agents, Agent Pools und die dafür benötigten Toolchains.
- Automatisierte Qualitäts- und Sicherheitsprüfungen, beispielsweise Unit-, Integrations- und E2E-Tests, Codeanalyse und Quality Gates werden von dir integriert.
- Du unterstützt Entwicklung, Testing und Release Management bei Release-Vorbereitungen, Störungen und der Ursachenanalyse fehlgeschlagener Builds oder Deployments.
- Du dokumentierst Prozesse und Betriebswissen nachvollziehbar und baust Monitoring sowie aussagekräftige Kennzahlen für unsere Delivery-Prozesse auf.
- Du arbeitest eng mit Entwickler:innen, Softwarearchitektur, IT-Infrastruktur, Testing und Release Management zusammen und treibst Verbesserungen eigenständig voran.
DevOps Engineer Azure DevOps Server (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Vitodata AG
Als Partner-/Produktmanager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Eigenverantwortung und Selbstständigkeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sondern auch regelmäßige Team-Events und eine Unternehmenskultur, die auf Augenhöhe basiert. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und attraktive Dienstaltersgeschenke.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vitodata AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als DevOps Engineer Azure DevOps Server (m/w/d) 80-100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vitodata AG vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vitodata AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitodata AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
