Solution Architect (d/f/m)

Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.

Willkommen bei vivenu, dem globalen Marktführer im Bereich Ticketing-Technologie für Veranstaltungen und eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Live-Entertainment-Technologie. Wir transformieren das Ticketing für globale Marken wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring und verwandeln eine einfache Transaktion in einen strategischen Geschäftsvorteil. Unterstützt von über 65 Millionen Dollar an Finanzierung ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenerfahrung zu besitzen, tiefgehende Datenanalysen freizuschalten und das Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.

Als Solution Architect (d/f/m) bei vivenu umfassen Ihre Aufgaben:

• Architektur maßgeschneiderter Lösungen für individuelle Integrationslücken, wie API-Verbindungen, Single Sign-On (SSO)-Setups und ERP, unter Nutzung der leistungsstarken Fähigkeiten von vivenu.
• Enge Zusammenarbeit mit Unternehmenskunden, um ihre bestehenden digitalen Verkaufsstellen nahtlos in eine moderne, kopflose Handelsarchitektur zu überführen, die vollständig von den robusten APIs von vivenu unterstützt wird.
• Durchführung von technischen Workshops mit einer Vielzahl von Stakeholdern des Kunden – von CTOs und IT-Abteilungen bis hin zu Drittanbieter-Webagenturen und Ticketmanagern – um Anforderungen zu extrahieren und komplexe Bedürfnisse in skalierbare Pläne zu übersetzen.
• Perfekte Abstimmung der Kundenerwartungen mit den Plattformfähigkeiten von vivenu und als interner Eskalationspunkt für komplexe technische Fragen nach dem Verkauf zu agieren, um sicherzustellen, dass alle skizzierten Lösungen hochgradig umsetzbar, skalierbar und unabhängig ausgeführt werden.
• Nutzung von schnellem Scripting, KI-Tools und Machbarkeitsnachweisen, um Datenflüsse schnell zu überprüfen und diese maßgeschneiderten Lösungen in wirkungsvolle Whitepapers und globale Integrationsvorlagen zu verwandeln, die vivenu als technischen Marktführer etablieren.
• Schnelle Anpassung und Eintauchen in jede Branchenvertikale oder technische Herausforderung, wann und wo immer nötig, um innovative Plattformlösungen von der Konzeption bis zur Ausführung voranzutreiben.

Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

• 5+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise mit einem Hintergrund in Softwareengineering oder einer stark technischen Rolle, mit einer bewussten Karriereverlagerung hin zu kundenorientierter Strategie, Geschäftsauswirkungen und Lösungsdesign.
• Ein Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten quantitativen, technischen Bereich.
• Ein breites, umfassendes Verständnis von Webanwendungen, REST-APIs, Webhooks, Datenmapping und wie moderne Software-Ökosysteme interagieren.
• Die Fähigkeit, API-Dokumentationen zu lesen, funktionale Skripte zu schreiben, um Endpunkte zu testen, und KI-generierten Code tiefgehend zu analysieren und zu debuggen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um sich in anspruchsvollen Kundenumgebungen zurechtzufinden, mehrere Prioritäten zu managen und die Erwartungen der Kunden selbstbewusst zu steuern.

Warum vivenu beitreten?

• Live Entertainment Tech: Spielen Sie eine entscheidende Rolle für globale Marken und definieren Sie die Fan-Erlebnisse von Festivals bis hin zu großen Sportereignissen neu.
• Nachhaltiges Wachstum: Wir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von VC unterstützten Grundlage mit echtem Produkt-Markt-Fit.
• Top-Team: Arbeiten Sie mit über 160 engagierten Fachleuten zusammen, darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce.
• Globale DNA: Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team, das über sechs globale Büros verteilt ist.
• Schnell wachsend: Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa.
• Nächste Generation von Führungskräften & Einblicken: Arbeiten Sie mit einigen der hellsten Köpfe der Technologie zusammen.

Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeiter unseren Erfolg definieren – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Köpfen gewinnen. Die stärksten Teams werden auf unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen aufgebaut.