Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze strategische Nachhaltigkeitsprojekte und arbeite an CO2-Reduktionsmaßnahmen.
- Unternehmen: Voith Group, ein globales Technologieunternehmen mit über 20.700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Unterstützung durch Mentoren.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Trainee-Netzwerks und erhalte regelmäßiges Feedback.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Naturwissenschaften oder Wirtschaft mit Interesse an Nachhaltigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
About the Voith Group
The Voith Group is a global technology company.
With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport & automotive.
Founded in 1867, the company today has around 20.700 employees, sales of € 4,8 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe.
- Support the Voith Group | Group Division Corporate Functions & Services as an
- Intern (m/f/d) - Corporate Sustainability
- Job ID 77831 | Location Heidenheim | For
- 3 - 6 months
We are looking for an intern with a clear vision, tangible commitment and a spark of enthusiasm who wants to make a difference with us.
- Your tasks
- You will support us with strategic sustainability projects.
- Furthermore you will work on possible CO2 reduction measures as part of our Climate Strategy 2031/2032.
- As part of our journey towards the EU's Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), you will develop KPI analyses and support the facelift of our sustainability reporting.
- Taking on specific responsibility as a sub-project manager in projects is also one of your tasks.
- You are an integral part of the team for company-wide initiatives such as the UN Global Compact and actively work on the Sustainable Development Goals of the United Nations.
Your profile
- You are an enrolled student of a natural sciences or economics course.
- You also have a keen interest in sustainability issues.
- A very good command of German and English, both written and spoken, is required.
- Personally, you will impress with your very independent way of working, your clear view of issues and your enjoyment of strategic work.
- Your communicative nature rounds off your profile.
- You can expect
- Support from your mentor and team to help you get started.
- Job counseling and regular feedback for your professional and personal development.
- Exciting work opportunities and individual projects that provide you with insights into the operation of an international company.
- Flexible working hours and attractive compensation.
- Being part of our trainee network and staying in contact with other trainees through regular meetings.
Apply now via our web portal with your cover letter, CV and references.
Here you will find further details about the application process.
The
Voith Gmb H & Co. KGa A | VZO is looking forward to your application!
- Your personal contact
- J. M. Voith SE & Co. KG | VZS
Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisiton Team • Paula Eppel • Telefon +49 7321 37 3865 voith. com/karriere
#boostyourcareer
Intern (m/f/d) - Corporate Sustainability Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und integrativen Unternehmenskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, ist Voith der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern (m/f/d) - Corporate Sustainability erhalten könntest
✨Engagier dich in Nachhaltigkeitsprojekten!
Schau nach lokalen Projekten oder Initiativen, die sich mit Nachhaltigkeit auseinandersetzen. Das hilft dir nicht nur, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, wichtige Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Suche nach einem Trainee-Job helfen können.
✨Nutze Karriere-Events und Messen!
Besuche Events und Messen, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die in diesem Bereich aktiv sind. Oft sind Trainee-Stellen nicht stark beworben, daher ist es wichtig, sichtbar zu sein und dein Interesse direkt zu zeigen.
✨Bewerbungsfenster beachten!
Viele Unternehmen im Bereich Nachhaltigkeit haben spezifische Bewerbungsfenster für Trainee-Programme. Schau dir die Webseiten der Unternehmen an, die dich interessieren, und halte Ausschau nach Ankündigungen oder Bewerbungsfristen, um nichts zu verpassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die Möglichkeit hast, dich bei Voith Group für eine Trainee-Position zu bewerben, dann mach das über unsere Website! Wir haben unsere Prozesse so gestaltet, dass du einfach und direkt deine Bewerbung einreichen kannst. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Bereich Nachhaltigkeit starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern (m/f/d) - Corporate Sustainability mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement für Nachhaltigkeit:In deiner Bewerbung sollte deutlich werden, wie du dich für Nachhaltigkeit interessierst und engagierst. Vergiss nicht, relevante Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten zu erwähnen, die deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung zeigen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen!
Betone deine Lernbereitschaft:Als Trainee ist es wichtig, dass du ein hohes Maß an Lernbereitschaft mitbringst. In deinem Anschreiben solltest du darlegen, wie du während des Trainee-Programms wachsen möchtest und welche konkreten Aspekte der Nachhaltigkeit dich am meisten interessieren. Das zeigt uns, dass du motiviert bist, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen.
Dein CV - mehr als nur eine Liste:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine langweilige Liste von Stationen ist. Hebe relevante Kurse und Projekte hervor, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben. Punktet mit Zahlen oder Ergebnissen, um zu zeigen, wie du einen positiven Einfluss hattest. Das lässt uns deine Qualifikationen besser nachvollziehen.
Verknüpfung zu Voith Group:Sei sicher, dass du in deiner Bewerbung eine Verbindung zu Voith Group herstellst. Warum möchtest du gerade bei uns im Bereich Nachhaltigkeit arbeiten? Damit zeigst du, dass du dich mit unserer Mission identifiziert und unser Arbeitsumfeld gut kennst. Das gibt uns ein gutes Gefühl, dich in unser Team zu holen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Zeige dein Umweltbewusstsein!
Da du dich für eine Trainee-Position im Bereich Nachhaltigkeit bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Umweltthemen deutlich machst. Teile einige persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich zeigen. Das könnte zum Beispiel ein freiwilliges Projekt, das du durchgeführt hast, sein.
✨Kenntnisse der relevanten Tools
Mach dich mit gängigen Tools und Software im Bereich Nachhaltigkeit vertraut, wie z.B. CO2-Rechner oder Tools zur Lebenszyklusanalyse. Sei bereit, während des Interviews Fragen zu diesen Werkzeugen zu beantworten oder sogar Beispiele für deren Anwendung in der Praxis zu nennen. Das zeigt, dass du bestens vorbereitet bist und die aktuellen Trends kennst.
✨Zukunftsorientierte Ideen einbringen
Überlege dir im Vorfeld einige innovative Ideen oder Ansätze, wie Unternehmen nachhaltiger arbeiten können. Sei zuversichtlich, diese während des Gesprächs zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit verstehst, sondern auch bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Firmenkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Voith Group zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir Zusammenarbeit und Lernen wichtig sind. Zum Beispiel könntest du fragen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter in Bezug auf nachhaltige Praktiken schult oder welche Werte ihnen im Team wichtig sind.
