Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den HR-Direktor bei Personalmanagement und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Monatliche Vergütung von 593€, flexible Arbeitszeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Praktikum ist Pflicht für dein Studium, eigenständige Wohnraumsuche erforderlich.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft, gute Sprachkenntnisse und Microsoft Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 593 - 593 € pro Monat.
Nous cherchons un/e stagiaire conventionné(e) pour assister notre Directeur des Ressources Humaines pour une durée de 4 mois minimum (de préférence 6 mois) à partir du 1er septembre 2023. Vous travaillerez avec un support, les missions sont variées mais demandent une grande autonomie. Gratification 593€ / mois.
Tâches
- Assister le Directeur des Ressources Humaines dans la gestion du personnel ainsi que son organisation.
- Recherches sur le droit de travail.
- Recruter différents profils.
- Organiser les élections professionnelles.
- Mettre à jour des statistiques sur la qualité de la gestion et des ressources humaines.
- Assister à des conférences sur des thèmes juridiques.
- Améliorer l'ergonomie de certains postes de travail.
25% du temps : Préparer et donner des cours de langues en anglais et allemand aux salariés de la société. Vous préparez d'une façon très libre les cours individuels de différents niveaux dans les deux langues.
Qualification
- BAC+3, BAC +4/5, vous étudiez dans une école de commerce, une université ou équivalent.
- Vous avez un excellent niveau en français, anglais et allemand.
- Bon niveau sur Microsoft Office.
- Bon relationnel, autonomie, esprit d'analyse.
- Vous disposez d'une expérience pédagogique.
Il s'agit d'un poste de stage obligatoire dans le cadre des études universitaires. Gratification pas suffisante pour se loger à Paris. Le/la candidat(e) doit trouver son hébergement par ses propres moyens.
Voith Turbo 21 bd du Champy Richardets 93160 Noisy-le-Grand France
Dagmar CLABAUT +33 1 48 15 69 08
Job ID 68281
Intern (m/f/d) Human Resources Arbeitgeber: Voith Group
Die Voith Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Bereich der Entwicklung von Francis-Turbinen in Heidenheim eine einzigartige Gelegenheit bietet, praktische Erfahrungen in einem international agierenden Unternehmen zu sammeln. Mit einem unterstützenden Mentorensystem, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung fördert Voith nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Arbeitskultur sowie die Möglichkeit, an aktuellen Forschungsfragen zur Energiewende mitzuarbeiten, machen Voith zu einem idealen Ort für engagierte Studierende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Intern (m/f/d) Human Resources erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Voith Group. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern (m/f/d) Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Voith Group einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Voith Group von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Voith Group zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Voith Group mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
