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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei strategischen Projekten und optimiere Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Voith Group, ein globaler Technologiekonzern mit über 20.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Netzwerks von Praktikanten und profitiere von regelmäßigen Feedbacks.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in den Recruiting-Prozess und arbeite an internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Fokus auf Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Über die Voith Group
Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 20.700 Mitarbeitenden, 4,8 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.
Job ID 78065 | Standort Heidenheim | Start ab August/September 2026 für 6 Monate
Deine Aufgaben
- Du wirkst aktiv bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte innerhalb der Gesamtorganisation mit und unterstützt die Entwicklung sowie Weiterentwicklung konzeptioneller Ansätze für neue Initiativen.
- Dabei analysierst Du bestehende Prozesse und Strukturen, hilfst bei deren Optimierung und trägst zur Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe bei.
- Außerdem hast Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich einzelne Praktikantenstellen von der Erstellung der Ausschreibung bis hin zur finalen Besetzung end-to-end zu betreuen und so praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Prozess (z. B. Assessment, Messen, Social Media Marketing) zu sammeln.
- Du unterstützt das Talent Acquisition Team bei globalen Projekten.
- Auch die Bearbeitung von administrativen Tätigkeiten fällt in Deinen Aufgabenbereich.
- Um die besten Talente für Voith zu gewinnen, erhältst Du Einblicke in den mehrstufigen, strukturierten Interview- und Auswahlprozess.
Dein Profil
- Du bist immatrikulierter Student im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften /-psychologie mit Schwerpunkt Personal.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Teamarbeit liegt Dir, außerdem hast Du ein hervorragendes Gespür für Menschen.
- Darüber hinaus zeichnest Du Dich durch ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit aus.
Das erwartet Dich
- Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.
- Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.
- Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.
- Dir steht ein Netzwerk von nationalen und internationalen Praktikanten am Stammsitz in Heidenheim zur Verfügung, die sich in einem wöchentlichen Stammtisch austauschen.
Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting Arbeitgeber: Voith Group
Kontaktperson:
Voith Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit den Recruitern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstbewusstsein gibt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du ein Praktikum bei Voith anstrebst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) Talent Acquisition/Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du du selbst bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Voith und die Branche, in der sie tätig sind. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voith Group vorbereitest
✨Informiere dich über Voith
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Voith Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Märkte an, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikantenstelle. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
Im Bereich Talent Acquisition ist es wichtig, ein Gespür für Menschen zu haben. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Authentizität und Empathie kommen gut an und helfen dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.