Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus von Comet, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Unternehmen: Voodoo, ein führendes Tech-Unternehmen im Bereich mobile Spiele und Apps.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, Gesundheitsversorgung und Wellness-Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, als Gründungsmitglied einen echten Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der privaten Kommunikation in Europa.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und nachweisliche Erfolge im Outbound-Projekt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
ABOUT VOODOO
Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world.
Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta.
Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as Be Real and Wizz.
TEAM
We are building Comet, a private, end-to-end encrypted messenger made and hosted in France.
Our ambition is to make Comet the European reference for private messaging: a product people love using, companies trust for their most important conversations and Europe can rely on as its own communication infrastructure.
ROLE
The consumer product is live.
We are now looking for our first Account Executive to turn Comet into a product companies buy and deploy.
You will own the entire sales cycle, from cold outreach to signed pilot, expansion and renewal.
This is a founding role: you will execute from day one and help prove the sales playbook in the field.
- Create the pipeline: Build account lists within our ICP and reach prospects through cold calls, emails, Linked In and referrals. You will not wait for inbound demand.
- Run the sales cycle end to end: Secure first meetings, qualify opportunities, lead discovery and demos, build internal champions, manage follow-ups and drive every next step through signature.
- Navigate complex buying groups: Work with business sponsors, end users, IT, security, legal and procurement; align them around the use case, pilot scope, success measures and our commercial offer.
- Turn pilots into references, renewals and expansion: Stay close through onboarding and usage, identify blockers early and build the business case for a broader rollout.
- Bring discipline to execution: Keep the CRM accurate, maintain a rigorous pipeline and forecast, and make sure no opportunity stalls because of weak follow-through.
- Improve the playbook through evidence: Test our targeting and messaging in the field, document what works and bring clear customer feedback to the product team.
Never promise bespoke work without product and security alignment.
PROFILE
We are looking for someone with a minimum 3–5 years of experience in B2B Saa S sales who has already owned a full sales cycle and built pipeline through outbound prospecting.
Most importantly, you have sold a product that is genuinely hard to sell: a challenger brand, a new category, a technical product or an offering that requires customers to change established habits.
You have succeeded without relying on strong brand recognition or a steady flow of inbound leads.
You have personally
- Built pipeline through cold calls, emails, Linked In and referrals.
- Created urgency where none existed.
- Run discovery calls and product demonstrations.
- Handled tough objections and competitive situations.
- Aligned business, technical, security, legal and procurement stakeholders.
- Maintained a disciplined pipeline and reliable forecast.
- Asked directly for the next step and closed deals.
You are a hunter with exceptional follow-through.
You are comfortable opening doors, learning a technical product, running senior conversations and operating with limited structure.
Experience selling collaboration software, cybersecurity, sovereign cloud or products to regulated industries is a strong plus.
BENEFITS
- Competitive salary based on experience
- Swile Lunch voucher
- Gymlib (100% covered by Voodoo)
- Premium healthcare coverage with Side Care, 100% covered for you and your family
- Wellness activities in our Paris office
- Remote Fridays
- #J-18808-Ljbffr
Founding Account Executive - Comet Arbeitgeber: Voodoo
Voodoo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert Voodoo das Wachstum seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und regelmäßige Feedbackschleifen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer Leidenschaft für Spieleentwicklung und dem Ziel, Millionen von Menschen mit unterhaltsamen Inhalten zu begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Account Executive - Comet erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Voodoo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Account Executive - Comet bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Voodoo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Account Executive - Comet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Voodoo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Voodoo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.