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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Geschäftsstelle und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Unternehmensgruppe mit expandierenden Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Strukturierter Onboarding-Prozess und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Zeitarbeit und Kenntnisse im Vertrieb sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben als Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Aufbau einer neuen Geschäftsstelle in Bamberg
- Engagierte Teamführung, um gemeinsam die Ziele in verschiedenen Projekten zu erreichen
- Kontinuierliche Überprüfung von Budgets und Ergebnissen
- Rekrutierung, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Mitarbeiterführung und Einsatzplanung
- Zukunftsweisender Aufbau sowie kontinuierliche Pflege von Kundenbeziehungen
Ihr Profil als Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Expertise als Führungskraft (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung bzw. Zeitarbeit, Personaldisposition und/oder Personalvermittlung
- Kenntnisse im Bereich tariflicher und gesetzlicher Regeln in der Zeitarbeit
- Idealerweise bringen Sie ein bereits etabliertes Team mit
- Erfahrungen im Vertrieb sowie in Vertragsverhandlungen
- Regionale Marktkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation verhandelbar
- Einen Firmenwagen, ebenfalls zur privaten Nutzung
- Eine umfangreiche Einarbeitung (strukturierter Onboarding-Prozess)
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag (08:00 - 17:00 Uhr)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Weitere Benefits:
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Krankenzusatzversicherung
- Eine zukunftsorientierte und expandierende Unternehmensgruppe
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergünstigungen auf zahlreichen Vorteilsplattformen
- Kostenfreie Getränke
- Ein monatlicher „Pizza-Tag”, spendiert von der Geschäftsführung
- ...und alles, was zu einem guten Arbeitsplatz gehört!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Walter-Fach-Kraft & Co. KG
Kontaktperson:
Walter-Fach-Kraft & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Stelle interessiert sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Position sind.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich nochmal zu melden. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns nicht vergessen, den Kontakt aufrechtzuerhalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter-Fach-Kraft & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch gut ins Team passen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen oder Erfolge im Vertrieb unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Niederlassungsleiter zu erfahren.
✨Zeige deine Marktkenntnisse
Informiere dich über den regionalen Markt und aktuelle Trends in der Zeitarbeit. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.