Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale HR-Ansprechperson und entwickle unsere Personalarbeit aktiv weiter.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, familiäres Betriebsklima und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und bring deine Ideen in einer Schlüsselposition ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du suchst nicht nur eine neue Stelle, sondern eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive? Dann findest du bei uns ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen in einer krisensicheren Branche, in dem du als zentrale HR-Ansprechperson viel bewegen und unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickeln kannst. Seit über 150 Jahren ist KLUG-CONSERVATION der verlässliche Partner für die Erhaltung mobiler Kulturgüter. Unsere Produkte und Verpackungslösungen tragen dazu bei, wertvolle Kulturgüter langfristig zu schützen und zu erhalten und kommen bei Archiven, Museen, Bibliotheken, Restauratoren und Bildeinrahmern auf der ganzen Welt zum Einsatz.
Das erwartet dich:
- Du bist Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsvertragsbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und führst die Assistenz Personal fachlich und disziplinarisch.
- Du steuerst das HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycles und stellst einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse sicher.
- Du verantwortest den Recruiting-Prozess inkl. Stellenschaltung, Bewerbermanagement und Interviewführung.
- Du begleitest unsere Auszubildenden, unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen und sorgst für eine professionelle Umsetzung.
- Du bringst dich aktiv in zukunftsorientierte HR-Themen ein, insbesondere Personalplanung, Mitarbeiterbindung sowie Veränderungsprozesse und optimierst kontinuierlich bestehende HR-Abläufe.
- Du erstellst relevante Personaldokumente und koordinierst die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder im operativen HR-Umfeld mit.
- Du überzeugst durch hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und diskret und behältst auch bei unterschiedlichen Themen und Prioritäten den Überblick.
- Du hast Freude daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Impulse einzubringen.
Das bieten wir dir:
- Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
- Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge.
- Fahrrad-Leasing über EuroRad.
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Egym Wellpass.
- Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst.
Interesse? Dann sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf dich!
Personalreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Walter Klug & Co. KG
KLUG-CONSERVATION bietet dir als Personalreferent*in (m/w/d) die Möglichkeit, in einem wirtschaftlich stabilen und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, das seit über 150 Jahren für den Erhalt mobiler Kulturgüter steht. Du profitierst von einem familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Walter Klug & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Walter Klug & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Walter Klug & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Walter Klug & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Walter Klug & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
