Ecosystem Programs Manager (gn) in Dresden

Ihre Mission: Bauen und skalieren Sie die Programme, die Wandelbots-Partnern und Kunden helfen, mit NOVA erfolgreich zu sein. Sie sind verantwortlich für die Strategie des Ökosystemprogramms, das Betriebsmodell und den Lieferfahrplan, um die Entwicklung von Fähigkeiten und die betriebliche Bereitschaft mit der Akzeptanz und dem Geschäftswachstum zu verbinden. Diese Senior-Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung. Sie leiten funktionsübergreifende Initiativen, gestalten Investitionen in Programme und etablieren wiederholbare Prozesse für Systemintegratoren, Technologiepartner und Lösungsanbieter.

Hauptverantwortlichkeiten

• Programmstrategie und -struktur: Definieren Sie die Strategie und den Fahrplan des Ökosystemprogramms, abgestimmt auf die Unternehmensprioritäten und Geschäftsmodelle der Partner. Übersetzen Sie Prioritäten in Investitions- und Lieferpläne. Gestalten Sie Partnerstufen, Vorteile und Fortschrittswege. Etablieren Sie skalierbare Prozesse über den gesamten Lebenszyklus der Partner.
• Entwicklung von Fähigkeiten: Übernehmen Sie die Verantwortung für rollenbasierte Lernreisen für kommerzielle und technische Teams der Partner sowie für Kunden, einschließlich Einarbeitung, Produktwissen, Lösungsdesign und Bereitstellungsvorbereitung. Entwickeln Sie Kompetenzrahmen, Bewertungen, Zertifizierungen und wiederverwendbare Lerninhalte mit funktionsübergreifenden Experten. Koordinieren Sie Schulungen und die Bereitschaft für Produkteinführungen.
• Aktivierung des Ökosystems: Erstellen Sie Programme, die Partner dabei unterstützen, von der Einarbeitung zu qualifizierten Möglichkeiten, validierten Lösungen und Kundenbereitstellungen fortzuschreiten. Koordinieren Sie klare Übergaben an verantwortliche Teams. Fördern Sie wiederholbare Co-Selling- und gemeinsame Markteinführungsinitiativen. Steigern Sie die Teilnahme der Partner und die Verbesserung des Programms durch gezielte Engagements und Feedback.
• Systeme und betriebliche Bereitschaft: Übernehmen Sie die Geschäftsanforderungen und den Fahrplan für das Partnerportal und das Lernmanagementsystem, um die Selbstbedienung, das Lernen und die Zertifizierung der Partner zu unterstützen. Koordinieren Sie die Einführung der Plattform und Integrationen und etablieren Sie klare Verantwortlichkeiten für laufende Inhalte, Wartung und Unterstützung. Stimmen Sie Partnerdaten und Arbeitsabläufe über CRM, Portal und Lernplattform ab, um das Partnermanagement und die kommerzielle Berichterstattung zu unterstützen.
• Governance und funktionsübergreifende Führung: Etablieren Sie eine klare Programmgovernance, Teilnahmebedingungen und Regeln für die Zusammenarbeit. Leiten Sie die funktionsübergreifende Lieferung, stimmen Sie Prioritäten und Ressourcen ab und kommunizieren Sie Risiken und Empfehlungen an die Führungsebene. Verwalten Sie Programmhaushalte und Leistungsberichte. Nutzen Sie Partnerfeedback, Akzeptanzdaten und kommerzielle Einblicke, um Verbesserungen zu priorisieren und Investitionsentscheidungen zu lenken.

Ihr Profil:

• Mehrere Jahre Erfahrung in Ökosystemprogrammen, Partnerprogrammen, Allianzen oder verwandten Rollen im B2B-Software- oder Technologiebereich, einschließlich der Verantwortung für komplexe funktionsübergreifende Initiativen.
• Erfolgsbilanz bei der Gestaltung und Skalierung von Partnerprogrammen, der Übersetzung von Strategien in praktische Fahrpläne und der Erzielung von Akzeptanz oder kommerziellen Ergebnissen.
• Erfahrung mit Einarbeitung, rollenbasiertem Lernen, Kompetenzbewertung oder Zertifizierung für technische und kommerzielle Zielgruppen.
• Praktische Erfahrung in der Implementierung oder Verbesserung von Partnerportalen, Lernplattformen, CRM-Arbeitsabläufen und Programmberichterstattung.
• Starke Programmmanagement-, Analyse- und kommerzielle Urteilsfähigkeit, einschließlich Geschäftsfälle, Budgets und Leistungsbewertungen.
• Fähigkeit, senior Stakeholder zu beeinflussen und ohne direkte Autorität zu führen; klare schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.
• Ein relevantes Studium oder gleichwertige praktische Erfahrung. Vertrautheit mit Robotik, industrieller Automatisierung, Entwicklerplattformen oder Unternehmenssoftware-Ökosystemen ist von Vorteil.

Warum wir?

• Gestalten Sie einen Unterschied! Arbeiten Sie an einem innovativen, tiefgreifenden Technologieprodukt, das der Robotik-Welt und der Gesellschaft einen Mehrwert bietet!
• Werden Sie ein entscheidender Teil von etwas Neuem, Großem und Aufregendem, wo Sie wirklich einen Unterschied machen können!
• Unsere Teams inspirieren! Die funktionsübergreifende Kommunikation ist entscheidend. Sie lernen viele Ihrer 100+ Kollegen kennen. Arbeiten Sie mit großartigen Menschen in unseren internationalen Teams zusammen, die Wissensaustausch und einzigartige Arbeitsweisen schätzen!
• Seien Sie authentisch! Arbeiten Sie in einer wertorientierten Umgebung, in der nicht alles perfekt sein mag, aber wir daran arbeiten! Ihr Feedback ist erforderlich, während Sie Feedback und Wertschätzung für Ihre Arbeit erhalten!
• Helfen Sie anderen! Sie können bis zu 3 Tage Freiwilligenzeit nehmen, um Ihrer Lieblingsorganisation zu helfen.
• Entwickeln Sie sich weiter! Wir bieten Schulungs- und psychische Gesundheitsmöglichkeiten, damit Sie sich sowohl mental als auch beruflich weiterentwickeln können. Und es gibt noch mehr!
• Genießen Sie unser kostenloses Mittagessen, Snacks und Getränke, Teamevents, 30 Tage Jahresurlaub + zusätzliche Ruhezeit während der Weihnachtszeit bis Neujahr. Wenn Ihr Kind krank wird, garantieren wir, dass 100% Ihres üblichen Einkommens gezahlt werden, während Sie sich um Ihren Kleinen kümmern.

Über uns:

EASY-TO-USE-ROBOTICS FÜR ALLE. Stellen Sie sich eine Welt vor, in der mehr Raum ist, unsere einzigartigen kognitiven Stärken bei der Arbeit zu entfalten. Eine Welt, in der alle Menschen – ob Handwerker, Arbeiter oder Ingenieure – Zugang zu Automatisierungstechnologien haben, die inhuman, monoton und hochpräzise Aufgaben viel effizienter ausführen als wir. Bei Wandelbots verändern wir grundlegend die Art und Weise, wie wir mit Robotern arbeiten. Wir beseitigen die Komplexität und entwickeln benutzerfreundliche Lösungen, um die Automatisierung zu beschleunigen und jedem zu ermöglichen, mit Industrierobotern und darüber hinaus zu arbeiten.

Mission: 2017 gegründet, beschäftigt Wandelbots heute mehr als 100 Mitarbeiter aus 14 Ländern. Von unserem Hauptsitz in Dresden, Deutschland, geben wir unser Herz und unsere Seele, um unsere Mission zu verfolgen, jeden zu befähigen, einfach mit Robotern zu arbeiten.

Unsere Kultur: Die Teamkultur von Wandelbots wird tief von unserem Zweck und unseren Werten geprägt. Wir lieben Autonomie, High Fives und jede Art von Kuchen. Wir feiern Teamleistungen und Lernmomente. Wir wachsen durch Feedback und ehren Freundlichkeit und Empathie. Wir bauen Wasserrutschen und erfinden Antirassismus-Kampagnen. Wir sind kreativ, innovativ und gesegnet mit einer „Can-Do“-Einstellung. Wir glauben wirklich, dass Roboter Menschen lieben, also lieben wir sie einfach zurück.