Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei Teil der globalen S/4HANA-Transformation und verbessere End-to-End-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessoptimierung und internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Prozesse und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Master/Bachelor oder vergleichbare Qualifikation, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie sind Teil des Teams, das für die globale S/4HANA-Transformation verantwortlich ist.
- Sie sammeln Geschäftsanforderungen für die End-to-End-Prozesse, übersetzen diese in funktionale Spezifikationen mit Bezug auf S/4HANA Best Practices und übernehmen die Verantwortung für die Implementierung von State-of-the-Art-Lösungen (Templates, klare Regeln, Anleitung, Training, Rollout, Kommunikation, Support, ...).
- Sie leiten und managen dedizierte internationale Workshops, Projekte oder Change-Management-Aktivitäten mit verschiedenen Funktionen, um potenzielle Ideen und Möglichkeiten zu identifizieren und End-to-End-Prozesse zu verbessern, ohne dabei die Gesamtstrategie und die Roadmap von WANZL aus den Augen zu verlieren.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Überwachung des Projekterfolgs durch Einhaltung von Time, Scope und Budgetzielen.
- Sie nehmen an Branchenexpertengruppen und -foren teil, um Innovationen von außen in die WANZL Group zu übertragen.
Das sollten Sie mitbringen
- Master- oder Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Berufserfahrung in operativen Funktionen oder Prozessorganisationen in vergleichbaren Branchen, mit einem tiefen Verständnis der End-to-End-Prozesse (idealerweise inklusive Stammdaten-Governance).
- Kombination aus strategischem und operativem Bewusstsein in Vertrieb und Service.
- Vertiefte und praktische Erfahrung mit Projektmanagement und erfolgreichem Change-Management.
- Detaillierte Kenntnisse der End-to-End-Prozesse und der damit verbundenen Funktionen innerhalb der Wertschöpfungskette (Verständnis des großen Ganzen, Out-of-the-Box-Mentalität und disziplinübergreifendes Denken).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Prozessen.
- Kenntnisse über typische Komponenten einer Systemlandschaft für ein produzierendes Unternehmen und deren typische Funktionalitäten und Painpoints.
- Ausgeprägter Teamplayer mit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.
Was bieten wir?
- Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Strukturierter Onboarding-Prozess
- Subventionierte Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie haben Fragen? Lara Neumann HR Business Partner/ Recruiting Germany E-Mail: lara.neumann@wanzl.com
Global Process Manager (w/m/d) Sales Arbeitgeber: Wanzl & Co. KGaA
Wanzl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch ein strukturiertes Onboarding und betriebliche Gesundheitsmanagement-Programme unterstützt werden, um ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Process Manager (w/m/d) Sales erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Wanzl & Co. KGaA, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Wanzl & Co. KGaA im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Wanzl & Co. KGaA echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Wanzl & Co. KGaA zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Process Manager (w/m/d) Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Wanzl & Co. KGaA reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wanzl & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Wanzl & Co. KGaA tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
