(Associate) Consultant SAP Security (all genders)

(Associate) Consultant SAP Security (all genders)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Wavestone

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne SAP-Berechtigungsarchitekturen und unterstütze bei IT-Audits.
  • Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen mit Fokus auf Menschen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere aktiv weiter.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Security und erste Erfahrungen im SAP-Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Begeisterung an ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Associate) Consultant SAP Security (all genders). Wo? Deutschlandweit - am Standort Deiner Wahl!

Deine Aufgaben:

  • Sicher mitgestalten: Du unterstützt bei der Entwicklung moderner SAP-Berechtigungsarchitekturen für On-Premise- und Cloud-Systeme und lernst, wie Kunden zu Identity- und Access Management, Rollenkonzepten (inkl. SAP Fiori), Cloud-Sicherheit und Datenschutz beraten werden.
  • Analysieren & verstehen: Du wirkst bei der Analyse bestehender Berechtigungskonzepte mit, unterstützt bei SAP IT-Audits und lernst, Schwachstellen zu identifizieren sowie erste Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
  • Umsetzen & lernen: Du begleitest die Einführung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten - von ersten fachlichen Konzepten bis zur technischen Umsetzung im System, wobei du dir durch einen abgestimmten Zertifizierungsplan auch erste akkreditierte Nachweise erarbeitest.
  • Beraten im Team: Du arbeitest eng mit erfahrenen Consultants zusammen und unterstützt bei Workshops, Projekten und kundenspezifischen Fragestellungen rund um SAP Security und Compliance.
  • Weiterentwickeln & einbringen: Du baust Dein Fachwissen mit einem gezielten Mentoring im SAP Security Umfeld kontinuierlich aus und bringst Dich aktiv in Team- und Portfoliothemen ein.

Dein Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder einem verwandten Bereich.
  • Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im SAP-Umfeld gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Projekte).
  • Erste Berührungspunkte mit SAP Berechtigungen, IT-Security oder Compliance-Themen sind von Vorteil.
  • Du interessierst Dich für Themen wie SAP S/4HANA, Fiori, Identity & Access Management, Pentests, Threat Modeling, BTP, Governance-Risk-Compliance oder Cloud Security.
  • Kenntnisse von SAP-Sicherheitstools oder erste Trainings/Zertifikate sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit mit und hast Freude daran, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Du bringst die Bereitschaft mit, generative KI verantwortungsvoll einzusetzen, ihre Grenzen zu verstehen und KI‑gestützte Ergebnisse kritisch zu bewerten.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen gehören für Dich selbstverständlich dazu.

Deine Benefits:

  • Your career, your way: Unser Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie dem Bootcamp, Sprach- und Zertifizierungskursen sowie individuellem Coaching.
  • Karriere & Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichst auch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Mobilität nach Maß: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Ab der Rolle Manager / Managing Consultant steht Dir alternativ ein Elektrofahrzeug zur Verfügung.
  • Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unseren Powerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
  • Vergütung & monetäre Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen im Rahmen des EGYM Wellpass, exklusiver Corporate Shopping-Rabatte sowie unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP), in welchem Du Wavestone-Aktionär:in werden kannst.

Interessiert? Bewirb Dich jetzt! Wir sind neugierig auf Dich und freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

(Associate) Consultant SAP Security (all genders) Arbeitgeber: Wavestone

Wavestone ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und diverses Umfeld bietet, in dem persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Mit einem umfassenden Personalwachstumsmodell, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Wavestone nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die Mobile Work Policy eine flexible Arbeitsweise, die es Dir erlaubt, von verschiedenen Standorten aus zu arbeiten und dabei gleichzeitig einen positiven Beitrag zur Umwelt zu leisten.

Wavestone

Kontaktdaten:

Wavestone Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Associate) Consultant SAP Security (all genders) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Wavestone bewerben

Viele Unternehmen, wie Wavestone, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Consultant SAP Security (all genders) mit Bravour zu bestehen

SAP-Berechtigungsarchitekturen
Identity- und Access Management
Rollenkonzepte
SAP Fiori
Cloud-Sicherheit
Datenschutz
IT-Audits

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Wavestone und die ausgeschriebene Position (Associate) Consultant SAP Security (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Wavestone an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.