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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und führe spannende Online-Events durch und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf digitale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: 3 Monate Projekt mit Option auf Verlängerung und interdisziplinäres Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Online-Events und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in CMS und Web-Analytics.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Key Facts
- Start: ab sofort
- Dauer: 3 Monate mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: 80-100%
- Einsatzort: Zürich, Schweiz
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei der Erstellung eines umfassenden Konzepts für die Organisation und Durchführung von Online-Events inklusive technischer Anforderungen und Best Practices
- Durchführung von Website-Anpassungen im CMS (Magnolia) sowie Begleitung der Lead-Funnel-Optimierung und Story-Komplettierung
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Promotion von Events über Social Media, Newsletter und weitere Werbematerialien
- Analyse und Optimierung von Marketingkampagnen basierend auf definierten KPIs zur Steigerung der Reichweite
- Optimierung der Invite-Journey in der Pre-Production sowie Erstellung von Trailern, Clips und Post-Production-Materialien wie Replays und Call-to-Action-Verstärkern
- Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft für Ton, Bild, Plattformen und Interaktionen („plug & play ready“) während der Eventdurchführung
- Gestaltung von Breakout-Gruppen und Chat-Strategien sowie Schulung der Mitarbeitenden für professionelle Präsentationen
- Erstellung von Abschlussberichten mit Ergebnissen sowie Bereitstellung von Trainingsmaterialien und Prozessdokumentationen zur Übergabe an die Fachabteilung
Muss-Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse in digitalem Marketing, insbesondere in den Bereichen Content-Marketing, Social Media und E-Mail-Marketing
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Webinare
- Vertrautheit mit Microsoft Teams zur Organisation und Durchführung von Online-Events
- Kenntnisse in Content-Management-Systemen, insbesondere Magnolia und BSI
- Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools sowie grundlegende Kenntnisse in SEO und Web-Analytics (Google Analytics)
- Kompetenz in der Erstellung ansprechender Inhalte für Webinare, Videos und Begleitmaterialien
- Versiert in der Analyse von Teilnehmerdaten und der Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Moderationsunterstützung
- Fähig, Projekte eigenständig zu planen, zu koordinieren und in interdisziplinären Teams (IT, Design, Vertrieb) durchzuführen
- Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen spezifischer Zielgruppen im Finanzumfeld
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit technischer Dokumentation und Kommunikation
Kann-Anforderungen
- Kreativität bei der Entwicklung innovativer Ideen für die Gestaltung und Vermarktung von Online-Events
- Offenheit für die Evaluierung und den Einsatz neuer Tools und Technologien zur Steigerung der Interaktivität
- Ausgeprägte Kundenzentrierung bei der Abstimmung von Marketingmaßnahmen
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone: Vivek Kandiah
Digital Event & Marketing Enablement Manager (m/w/d) 80-100% (Ref.Nr.: 46231) Arbeitgeber: Wavestone
Kontaktperson:
Wavestone HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Event & Marketing Enablement Manager (m/w/d) 80-100% (Ref.Nr.: 46231)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv bei Online-Events!
Nimm an Webinaren und Online-Events teil, die für deine Zielposition relevant sind. Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, dich direkt mit den Veranstaltern zu vernetzen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im digitalen Marketing und Eventmanagement hervorheben. Übe das Ganze mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Event & Marketing Enablement Manager (m/w/d) 80-100% (Ref.Nr.: 46231)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für digitales Marketing und Events zum Ausdruck.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im digitalen Marketing und bei Online-Events. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wavestone vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Muss- und Kann-Anforderungen der Stelle. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Online-Events organisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Technische Vorbereitung
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dich mit den relevanten Tools und Plattformen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du mit Microsoft Teams und Content-Management-Systemen wie Magnolia umgehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.