Wavestone Oberhausen, North Rhine-Westphalia, Germany Wir suchen einen Interim Manager zur Unterstützung einer internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung in leitender technischer und organisatorischer Rolle. Key Facts Start: 05.01.2026 Dauer: Nicht bekannt Auslastung: 100 % Einsatzort: Oberhausen Einsatzland: Sonstiges Ihre Aufgaben Steuerung der fachlichen und technischen Themen im Rahmen der internationalen S/4HANA Public Cloud-Implementierung Verantwortung für das Design und die Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten sowie von Zugriffskontrollen Klärung und Abstimmung aller Datenformate, Mapping-Regeln und Transformationslogiken in enger Abstimmung mit dem externen Implementierungspartner Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und End-to-End-Integrität aller Datenflüsse während der Migration Definition und Abstimmung der Schnittstellenanforderungen sowie Überführung bestehender Schnittstellen in das Zielsystem Unterstützung beim Aufbau neuer API- und Integrationskonzepte für S/4HANA und Auflösung systemischer Abhängigkeiten Steuerung der Projektstreams mit Fokus auf IT-relevante Fragestellungen, Lösungsdesign, Controlling und Begleitung technischer Tests Enge Koordination und Abstimmung mit internen IT-Teams, Fachbereichen und externen Implementierungspartnern über alle Projektphasen hinweg Technisch geprägtes Change Management und Governance zur Sicherstellung von Datenqualität, Prozess- und Strukturveränderungen sowie Anwenderverständnis Muss-Anforderungen Tiefgehende Erfahrung in S/4HANA-Implementierungen, idealerweise mit Public-Cloud-Szenarien Nachgewiesene Fähigkeit, fachliche und technische Themen in S/4HANA-Implementierungen zu steuern und Entscheidungen zu treffen Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Berechtigungs- und Rollenkonzepten sowie Zugriffskonzepten Erfahrung im Datenmanagement und in Migrationen, inklusive Datentransfer, Mapping, Datenstrukturierung, Formatdefinition und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Datenflüsse Erfahrung in Definition, Abstimmung und Umsetzung von Schnittstellen- und Integrationsanforderungen sowie Sicherstellung eines konsistenten End-to-End-Datenaustauschs Fähigkeit zur engen Koordination mit IT, Fachbereichen und Implementierungspartnern sowie zur Beantwortung technischer Fragen gegenüber dem Implementierungspartner Erfahrung in Projektmanagement, Steuerung komplexer Systemeinführungen, Controlling und Procurement-relevanter Themen mit Fokus auf IT-relevante Fragestellungen Erfahrung im Begleiten von Tests und Sicherstellung der technischen Umsetzung durch die IT Erfahrung in technisch geprägtem Change Management und Governance über Datenqualität, Strukturen und Prozesse Weitere Informationen Einsatzort: bei Oberhausen, initial ca. 60/40 onsite/offsite mit tendenziell abnehmendem Onsite-Anteil; Start: asap, Dauer: ca. 6 Monate; Ziel-Go-Live: Oktober 2026; Branche: Baustoffe; Sprachen: Deutsch und Englisch erforderlich, Französisch wünschenswert Let’s power the future together Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt. Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone Ilhana Haskovic Mehanovic Telefon: +49 89 455 99 295 E-Mail: ilhana.haskovic@wavestone.eu #J-18808-Ljbffr
Standorte
Interims-IT-Manager (m/w/d) - SAP S/4HANA (Ref.Nr.: 45866) in Iserlohn, Oberhausen Arbeitgeber: Wavestone
Als Werkstudent im Bereich Cyber Security profitierst Du von einer wertvollen Unternehmenskultur, die auf Verantwortung, Energie und Teamarbeit basiert. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten durch unsere Mobile Work Policy und zahlreichen Initiativen wie dem Women’s Network und der Mindfulness Gilde bieten wir Dir nicht nur einen tiefen Einblick in die Cyber-Security-Beratung, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und Events fördern ein positives Arbeitsumfeld, das Dich in Deiner Karriere unterstützt.
